老板不辞退我也不叫我去上班，就一直拖着
这个月1号老板发来短信说没确定我的岗位，叫我没收到通知前不要去上班。而在此之前我已经上了52天的班，公司一直没有给我签劳动合同和入职手续，上个月20号发了一次工资。从8月1号到现在4号我都没有收到老板要炒我或者要我回去上班的消息，不知道公司为什么一直拖着，这样下去我是不是有权利叫公司给我发放工资？或者我提出辞职申请？如果公司一直不给我发工资，也不说辞退我，我该怎么办？
又不辞退工人,又不安排上班,就这样拖着该怎么办
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动...
如果企业一直不让上岗,但又不辞退怎么办?
不用离职，从新找一份班级着，直到企业让工作中的情形下考量下你的这一工作上与你新找的工作中一份更适合你，选择适合自己的那一份做，除此之外的一份离职就可以了啦！员工这时仅有等待企业敷衍了事的机遇，机会产生果断通告企业终止劳动合同，那般获得成功的案例也不在少数。除此之外，员工可以在外面...
企业不景气不让上班也不辞退工人怎么办己直托着让自离怎么办?_百度...
企业不景气，不让上班，也不辞退工人，就是想拖着员工自行离职，这种情况，可以在网上找着工作，如果有满意的工作就离职吧，拖着也没有啥意思。
我和公司一直没签合同现在公司不想我做但又不辞退我,和他谈条件一直没...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
休完产假回来公司不安排工作也不辞退就拖着怎么去跟公司谈买断?_百度...
不要去跟公司谈买断，你就每天按时上班，按时下班就行，记得保留上下班的证据。工资如果没发或少发了，再去申请劳动仲裁。这样你就掌握了主动了。
私人单位一个月上几天班,老板拖着不辞退员工,该怎么办?
如果一个月上几天班的话，老板拖着不辞退员工，那应该给予最低的工资标准。如果你不愿意做的话，那你只能够自己辞职。
我在一个公司干13年突然不忙经常停工也不辞掉员工一直拖怎么办?
这样的情况，如果，没有出现拖欠工资的情况，你继续工作，等待即可，公司可能遇到了瓶颈，如果，自己不愿意待下去可以辞工，也可以找其他业余的工作去做。
公司拖欠几个月工资。又不说辞退我。但就是拖着我的工资不发.我要怎样...
想找你的上级领导说说，不行的话就打电话向当地劳动局投诉调解
公司不开工,无期限的拖着员工怎么办?
法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间...
我们老板拖了我们三个月工资了一直拖着不给 辞职也不让走 我想问问
公司没有理由留你，这就解决了不让你走的问题 关于拖工资，建议你搜索下“如何证明在公司工作过”，看看有什么靠谱的证明自己在公司工作过的方法，然后招劳工局维护自己权益，不要冲动闹，要不然你有理也变无理了，当然在要回公司无望的情况下，你可以在不违法的情况下恶心他。
