其次，比尔盖茨有没有说过“安利的奖金制度是无懈可击的”，没有见过什么报刊、网站、新闻节目等媒体报道过，也没有什么正规的报刊杂志等媒体说过，只是那些安利人在口口相传的说。所以，我个人觉得，这也是假的，也是那些安利人编出来的谎言！你可以问一下那个向你宣传这些东西的安利人，问它是在那里看到听到的，我保证它说不出来，只能跟你扯话题回避你的这一质疑！
对于安利人的宣传，请你慎重，更加不要轻信，因为安利人为了自己的业绩和利益，是什么都干吹嘘的。
凡事都要多自己想想，自己去查证一下，还要多听听反对意见！
请到百度贴吧的 反安利吧、安利吧 看看，你会了解更多关于安利的秘密！追问
我查了一下，好像真的没看到有正规的报道说，都是一些论坛贴子和安利人的博客说。看来你说的是对的。
在什么地方可以看到？有什么资料说到？
追答具体资料是安利公司的内部培训资料，不外传的，抱歉。国内有些大学的选修课也有，你试试吧。我看过余世维先生的视频，我这方面的，你找找看吧
追问为什么不敢拿出来？难道人家说的安利人鬼鬼祟祟是真的？
追答安利奖金制度的版本是公开的，但是具体的市场运作时还有很多隐性的考量条件，用来考量市场业绩的稳健和健康增长，同时也防止某些心术不正的人操控市场，损害他人利益。涉及到这些东西，属于商业机密，不可能完全公开。
追问说了半天，就是不承认自己撒谎，安利狗死开点
安利奖金制度(关于安利奖金制度的基本详情介绍)
安利公司的奖金制度以多层次直销模式为核心，这是其独特优势之一。其设计既科学又透明，公平且人性化，使之成为了直销行业的标杆。美国哈佛大学的经济管理系市场营销学将安利的奖金制度视为典范案例，更成为了中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程之一。安利奖金制度的科学性、透明度、公平性与人性...
安利奖金制度怎么讲
四、2%红宝石奖金 你的小组A、B、C已经达成9万，其中还有D、E、F、G等小组分别只做到9%~24%均未达到27%，如果这些小组的月销售总和达到18万的时候，安利公司会给予你2%红宝石奖金 18万×2%=3600元 五、1%明珠奖金 当你的小组A、B、C同时达到27%的业绩，你不仅有4%的领导奖，你每个月都可以...
安利的336指什么
安利的336指安利的奖金制度。根据查询相关信息得知，安利的336奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程。
关于哈佛大学研究安利的奖金制度
首先，哈佛大学根本没有把安利的奖金制度列入过必修课，更加没有专门的进行研究。至于在一些选秀的课程里有没有这方面的内容，我就不是很清楚了！之前有人专门发过电邮去询问这事，人家哈佛的答复是“绝无此事，这是谣言”。你可以自己去查一下！其次，比尔盖茨有没有说过“安利的奖金制度是无懈可击...
关于哈佛大学研究安利的奖金制度
首先，哈佛大学根本没有把安利的奖金制度列入过必修课，更加没有专门的进行研究。至于在一些选秀的课程里有没有这方面的内容，我就不是很清楚了！之前有人专门发过电邮去询问这事，人家哈佛的答复是“绝无此事，这是谣言”。你可以自己去查一下！其次，比尔盖茨有没有说过“安利的奖金制度是无懈可击...
安利奖金制度怎么样
一、个人销售佣金奖（9%—24%月结奖金）1、 销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今77年多的悠久历史，全球销量第一)、雅姿美容化妆品（世界五大美容化妆品牌之一）、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列，全方位满足消费者日常生活的需要...
安利奖金制度真的无懈可击吗,有什么缺点
任何东西都不可能是完美，多多少少都会有欠缺的。首先，哈佛大学根本没有把安利的奖金制度列入过必修课，更加没有专门的进行研究。至于在一些选秀的课程里有没有这方面的内容，我就不是很清楚了！之前有人专门发过电邮去询问这事，人家哈佛的答复是“绝无此事，这是谣言”。你可以自己去查一下！其次，...
安利的奖金制度纳入人民大学商业系了吗?
纳入了。奖金制度是哈佛大学工商管理硕士(MBA)的必修课。 在中国人民大学的书上是把安利奖金制度做为案例来分析的。中国人民大学（Renmin University of China），简称“人大”，是教育部直属高校，教育部与北京市共建，位列国家“双一流”“211工程”“985工程”，为世界大学联盟、国际应用科技开发协作网...
安利的奖金分配制度,在官方网的哪里可以查到呢?为什么官网没有?是...
6、安利的奖金分配制度是哈佛大学MBA的必修课,也被我国的人民大学列为研究案例而编入教材 7、全球现有营销人员360余万人 8、全球唯一的零负债跨国大公司。 Ⅲ、奖金分配制度(九种十二项,已经过期,仅供参考)一、顾客服务报酬 20% (此项已经没有了) 作为消费者,使用一辈子,就可以节约一辈子。产品又好,又可以省...
安利劳务费是怎么计算出来的
安利不是劳务费。是奖金。是多劳多得。百分之九到百分之二十七.你母亲为公司拓展了市场，公司给的市场拓展费，安利有九种十二项奖金。安利的奖金制度是美国哈佛大学三年级的必修课。几尽完美，无楔可击。公平、公正、公开。w你应该去好好了解一下。真的很好。
