无劳动合同公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
1、即使没有签订劳动合同，您仍然可以通过劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。您可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）以及解决工资、押金、经济补偿金、加班工资等问题。请注意，从您离开公司的那天起，劳动仲裁的时效为一年。2、在处理这类案件时，关键在于您需要提供证明劳动关系存在的证据。
我给老板打工老板拖欠我2个月工资现在不做了我没和老板签劳动合同我该...
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要...
没有签劳动合同怎么申请双倍工资劳动仲裁
法律观点：如果没有签订劳动合同，老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁。关键是需要有证明与用人单位存在劳动关系的证据。例如，公司名称的工装、工作证或工作牌（最好有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（无论是离职还是在职的）、录音录像或者带有您名字和公章的文件等（其中，工...
公司没有签订劳动合同不还工资可以申请仲裁吗
公司既不签订劳动合同也不发工资的行为，劳动者是可以申请劳动仲裁处理的，而且不签劳动合同且拖欠工资的做法，已经严重损害劳动者合法权益，劳动者应该及时维权，在劳动关系存续期间讨要工资的话，申请仲裁的时效不受限制。 一、公司没有签订劳动合同不还工资可以申请仲裁吗?公司没有签订劳动合同不发工资的...
劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办
法律分析：没签合同老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿；如果老板扣工资是违法的，有权要求单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动关系中公司没有签劳动合同公司拖欠工资的，员工可以申请劳动仲裁，没有劳动合同的，可以通过以下证据证明劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3、工资单、工资收入证明(需会计...
老板没有跟我签劳动合同我可以起诉他吗
没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动...
未签劳务合同,离职后拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
没有签劳动合同离职后被公司拖欠工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉或者准备证据申请劳动仲裁,但不管是投诉还是申请仲裁,都要提供存在劳动关系以及公司拖欠工资的证据,证据的话包括录音录像,证人证言,考勤表,工作证等。一、未订立劳动合同离职后公司拖欠工资怎么办? 未订立劳动合同离职后...
工作三个月,没签劳动合同,辞职工资怎么拿
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资（2个月）以及劳动者正常上班期间的工资。如何申请劳动仲裁：...
老板拖欠工资 并且没有签订劳动合同 还克扣工资怎么办
用人单位不签劳动合同还扣工资,员工有两种解决方式,一种是仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资并赔偿劳动者的损失,另一种是去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。一、没签劳动合同老板扣压工资怎么办? 不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳...
