工作一个半月，试用期一个月没有签合同现在过了试用期也拖着没给签合同。现在不想干了可以直接辞职走人吗

Question

工作一个半月，试用期一个月没有签合同现在过了试用期也拖着没给签合同。现在不想干了可以直接辞职走人吗在健身房工作一个半月，一个月试用期，当时没有签试用期合同，现在试用期过了，公司也拖着没给我签合同，一直说尽快。现在不想干了，想辞职，公司可不可以拒付我的工资。还有就是因为没有合同，能不能辞职以后交接完工作就直接走。不用等很长时间。

Answer 1

《合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
所以公司拒付你的工资是不合法的，而且你可以以不签劳动合同为由主张二倍工资。
由于你们没签劳动合同，用人单位违法，所以可以直接走。