(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；
(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位需要...
劳动仲裁需要什么资料证据
一、劳动仲裁通常要求提供以下证据：1. 入职证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2. 工作内容证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》等。3. 工资和工作时间约定证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证明：如，《工资...
劳动仲裁所需的证据
劳动争议案件所需证据主要分四种：1、以书面形式呈现，如劳动合同及任职期间的协议等；2、以实际物品为载体，如社保缴费证明，打卡记录以及工资单等；3、由其他在职员工提供的证词；4、通过音像资料展示，如工作期间的监控录像和录音等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，第发生劳动争议，当...
劳动仲裁证据都有哪几种
1. 入职证明：包括《入职登记表》、《聘用书》等文档。2. 工作内容证明：涉及《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3. 工资与工作时间证明：涉及《劳动合同》、《员工手册》等企业规章制度。4. 工资发放证明：包括《工资条》、《银行...
劳动仲裁需要提供哪些资料
法律分析：申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动...
申请劳动仲裁需要什么材料和证据
4. 证据资料：包括劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。若用人单位掌握与争议事项有关的证据，则由用人单位提供。如不提供，可能面临不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一...
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料?
网友咨询：劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料？重庆雾都律师事务所孙小江律师解答：（一）书证。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。（二）物证。物证是以物品的外形...
申请劳动仲裁提交什么证据
一、申请劳动仲裁提交什么证据 1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工...
劳动仲裁要什么材料证据吗
劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。【法律依据】《劳动争议...
申请劳动仲裁需要什么材料和证据
劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。3、劳动者的身份证复印件 如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人...
