上海 公司给离职的员工多交了一个月的社保,现缴费单已经出了,先交费,后去社保中心办理退费,能行吗?

原本是要补缴之前的2个月,后来弄错了,直接又帮他的社保转入,但当月的社保又退不出来了,所以就多了一个月的社保。我没有分了,先谢谢给答案的人

1)如果你确实给员工多缴纳了社保费用,是可以申请退回,你可以到社保网站上,下载打印一张《社会保险业务申报表(申报表1、特殊业务专用)》,在其中退帐处打钩,并在下面的说明处进行说明,盖章后送社保柜台即可。
2)需要说明的是:退帐申请必须社保确认收款后第二个月才能办理,早去了无用。
3)如果还有不明白处,可以私信我
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-07-20
社保缴 费是不允许退 费的,只能在达到退休年龄后,不足缴费年 限的情况下可以一次 性提取养老金个人账户余额。你这种情况可以在临近退休前办理两地养老金合并手续,这样就可以将两地的缴费年限和缴费合并计算你退休后的养老金了。建议你去户籍所在地社保中心咨询一下相关政策比较稳妥。
第2个回答  2013-06-14
客气,,可以的
第3个回答  2018-09-14
亲,你的办理了退吗

上海 公司给离职的员工多交了一个月的社保,现缴费单已经出了,先交费...
1)如果你确实给员工多缴纳了社保费用,是可以申请退回,你可以到社保网站上,下载打印一张《社会保险业务申报表(申报表1、特殊业务专用)》,在其中退帐处打钩,并在下面的说明处进行说明,盖章后送社保柜台即可。2)需要说明的是:退帐申请必须社保确认收款后第二个月才能办理,早去了无用。3)如果...

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首先来说,公司既然承认多交了一个月的社保,那说明这是他们工作中的失误,哪有公司的失误让员工负责的道理。这在现实中经常碰到,比如上个月离职的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,很多公司碰到这类问题...

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如果单位给已离职一个多月的员工多交了一个月的社保,如何退回这一个月...
肯定没得退了,少缴的是你欠社保中心的,摆明了你欠社保的,多缴的怎么说明?员工离职你就应该去办减员手续了啊,没办手续是行政上的疏忽,人家怎么给你退钱。还是想想办法追究一下责任吧。要是还是不确定,打12333问下吧

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