职场烦恼,急!急!急!
我是今年一月底来这家小公司面试前台的,到了三月中旬,我们这里唯一的一个人事要辞职,老板一时招不到满意的,就让我先代替着,我之前工资是1000,现在给我加200,他说等招到人了,我把人事的位子让出来,工资还是1200,我想也可以,多学点东西没坏处,但是现在快三个月了,老板根本就没有要招人的意思,每次都推说自己忙,没时间,可是我自己学历低,又没有管理经验,我做不来,我不想硬逼自己,我现在不想做了,可是老板不招人.我怎么办?之前的人事是1800的工资,我现在做两分工才1200,老板是这个原因不想招人的,可是我知道自己没这个能力,我不想耽搁工厂,而且这样我也太累了,身体有点吃不消,帮我出出注意!
职场烦恼,请帮帮我
1\\你是一个很聪明的年轻人.你以前的一切都没有做错.2\\你不要再和老板的夫人一个屋了,可能你提出后,你的老板会不同意.但你要婉转,要在合适的机会,好一个较好的理由再搬走.否则不要动.3\\在财务上,是讲究帐务相符的,任何一种钱都要有手续,有签字,你要理解他夫人.不过给你涨工资的事,不要和...
职场新人的烦恼!!!
（不要去的原因）告诉你：做哪一行都有烦恼。所以不要以有烦恼为原因走人。到A行业，你一样会面临烦恼。除非你是个做事非常有主见、有能力，能凡事做决定的人，要不然，你新去一个地方重头开始并不容易。不知五千的工资在你们那里算不算多，在我们那里是挺高薪的了。（去的原因）当然，也可以给自...
工作烦恼问题(在线等!!非常急!!!)
1.现在经理也不是不要你啊,每人的工作效率都会有人评价好坏,我觉得是经理误会了你的意思,其实他这麼说也是为你著想,并不是要辞退你或是怎样的.2.拿出勇气来吧,对经理说:"我还要继续留在这时工作,我会努力的'.还有就是你在工作上,不懂就多问,不接触就找不到答案,多跟身边的同事交流交流工作上...
职场烦恼,我该怎么办啊?拜托大家给点意见
如果你认为这个单位好的，你还是坚持下去！不要管其他人是什么想法，但如果你也觉得这个单位没前途，那么，大可挺直腰走出去！！
职场烦恼是什么?
第三，新人缺乏责任感，会令老员工烦恼，对于老员工来说，最注重的就是工作责任感了，但是在职场新人当中，很多人恰恰缺乏工作责任感，对工作漫不经心，甚至将工作当成儿戏，这样的状态会令新员工学习的进度减慢，进步的速度变慢，对此问题，老员工看在眼里急在心里，却又无法从手速帮助他们，因此会感到...
职场的烦恼与愤怒
不是他们太自私。是我们太需要考验。其实主要是刚入职场的心态不够沉稳、低调。本想着刚进入职场可以发挥自己好好工作的一股锵劲儿。但事实不是我们想的。而是我们真正经历看到的。别那么急躁，慢慢来，跟同事处理好关系。一定要找一个能引导你、指导你、帮助你的同事或者领导。将来会对你有很大的帮助...
你在职场上最烦恼的事是什么事情?
按照自己的意思去做，结果出大错了。19、遇到以上这样的新人，心里会非常的烦躁。当然，有些人也不是不可教，而是还没开窍，而是还没想通，而是还不懂得职场道理和潜规则。每个人的职场生涯都是从新人开始的，这些新人有一天也会成长成为职场老人，或许他们有一天也会带新人，也会遇到同样的烦恼。
职场烦恼
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的...
职场烦恼:我该怎么办?
第一步：摆正心态 老生常谈了，但是这是最基础的。人最难过的不是远方的高山和深涧，而是自己的决心。职场中遇到这种事情太正常了，层级管理是当前管理的基本模式，无论到哪里都有层级管理。当小兵的时候有主管，当主管了有部长管，当部长了一堆总经理等着伺候，当总经理了，上面还有董事长和一堆监事...
职场烦恼,请高手排忧解难!
职场中内向的人是烦恼最多的，过于认真，纠结于细微的人际中，我就是这样，辞了职，现在也一定不比你强，不过辞了以后这样会让我转移目标吧，呵呵，如果你想继续做好这份工作，千万记得生活就是这样，有时说说别人，有时被别人说说，有时笑笑别人，有时被别人笑笑，要为自己活着 ...
