...是与第三方即劳务公司签的合同,我的人事档案属于人事代管关系,是在...
你的工作经历应当是写你与劳务派遣公司签订劳动合同以后被派遣到的那个公司，不能说待业，那样工龄就会减少了。至于开“同意报考的证明”，应当是劳务派遣公司，因为你是与派遣公司签订的劳动合同呀
劳务派遣为什么要我档案
1、你现在的劳务派遣公司曾经在你上一次入职的时候负责转接你的档案，并且以劳务派遣公司员工的名义挂靠在人才服务中心，现在是让你取出来。2、你下一家公司需要档案。
...新单位要求要我的人事档案,但是派遣公司说没有
如果说您做了人事代理，就应该到当地的人事管理中心去看看，至于您工作的钱公司，除了与您简历劳动关系，签订劳动合同外，肯定要要给每个员工简历个人档案，如果没有的话，只有一种可能，就是这个劳务派遣公司不正规。
劳务派遣有档案吗
劳务派遣员工与派遣公司签订劳动合同，派遣公司是员工的法律雇主，而员工则在派遣公司指定的企业中工作。根据《企业职工档案管理工作规定》第五条，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。这意味着，尽管劳务派遣员工在形式上并非直接与接受派遣的企业签订合同，但其档案仍由所在企业管理，以记录员...
档案找不到了! 我是一名劳务派遣工,在单位工作了八年,把工作辞了后去...
就应该在派遣公司。你当初和派遣公司签约的时候他们没调档吗？那这个派遣公司太不正规了。想找的话，看看你来这个派遣公司之前的情况吧。如果是大学毕业直接派遣且没调档，档案应该由学校寄回原籍了，去户口所在地街道或人事部门找找吧。如果派遣之前有过工作经历，那得问之前的公司 ...
我现在要和一家国有企业签约 不过属于派遣合同 他说三方协议和他们签...
你好！三方协议，最终影响的是毕业生的报到问题，也就是人事档案关系。而劳务派遣合同和劳动合同确定的是用工单位和劳动者双方的权利义务。三方协议并不能代替劳务派遣合同和劳动合同，因为劳务派遣合同是涉及多种法律关系的。所以，三方协议由接收你的公司签，因为你人在这个公司工作，人事档案要转到这个公司...
办完人事代理有又签了劳务派遣合同,工龄应该谁给算?
那么你就可以从你签订人事代理合同的时间开始算工龄。另，一般行政事业单位才注重用报到证这类东西。像你现在这样有签订劳务派遣合同就可以的。人事代理机构从你签订人事代理合同开始，就会按规定相应给你做人事工资档案的。至于认定工龄的问题，你还得去人事代理中心咨询。
离职后个人档案在第三方劳务派遣公司存放有问题么
离职后，个人档案的存放问题确实值得关注。通常情况下，行政机关有档案管理权，如交警队和当地人社局是常规的接收机构。然而，如果你与劳务派遣公司已无工作关联，他们并没有义务继续保管你的档案。异地存放不仅增加了丢失的风险，使用时也会带来不便。因此，不建议将档案放在外地。对于档案调转，首先需要联系...
劳务派遣有档案吗
劳务派遣 属于劳动者与派遣公司 签订劳动合同 ，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。 《企业职工档案管理工作规定》 第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人...
劳务派遣中劳动者的户口、人事档案、社会保险关系等由谁来管理?_百度...
蒋律师回答：在劳务派遣过程中，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，双方存在的是劳动合同关系。劳务派遣单位有法定义务对劳动者的集体户口、人事档案、社会保险关系进行管理。当一些劳务派遣单位在建立集体户口、保管人事档案、建立社会保险帐户等问题上存在一定的困难时，劳务派遣单位可以委托当地具有法定资格的...
