【1】要辞退你，还没有辞退你，等你接到辞职通知再说。
【2】单位辞退你，应该提前30日或者额外支付一个月工资，
以书面形式通知劳动者本人（劳动合同法第40条）
【3】单位2014年已经注册，是合法经营了。
【4】看单位辞退你的原因。
有三种情况：
1、违法辞退你，你可以按照自己工龄，每满一年，赔偿你两个月工资。
（《劳动合同法》第87条）
2、按照《劳动合同法》第46条，第47条辞退你，
你可以按照自己工龄，每满一年，补偿你一个月工资。
3、劳动者有《劳动合同法》第39条情形，
（除了第一项外），被辞退，单位不会给劳动者经济补偿。
你可以自己对照一下，自己属于哪种情况。
【5】你可以要求单位为你补交社会保险费。
【6】此题分类不对，应该是法律问题分类。
网页没有改写分类功能。
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第1个回答 2014-12-07
最少可以要二个半月补偿金追问
那我是2012年来到公司得，2014年公司又注册了，他还要求我们签合同，我们能让公司把之前的补交上吗
你好在吗
追答难，你还不如直接要两个半月工资后走人。
第2个回答 2014-12-07
什么都没有，所以要协商解决追问
我是2012年到公司的2014年公司又注册了，现在要求我们签合同交保险我们能让公司把我们之前的补交上吗？
追答不能了,可以货币补偿
第3个回答 2014-12-07
应该没有吧，这公司不合法，也没签合同
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