总的来说，作为总版合同，你的待遇不会太低。
人保财险市分公司的总经理一个月能赚多少钱?
他们每月就是合同工资3000左右，季度奖金一万左右，年度考核好像是CPK打分，分数越高拿的越多。年度考核工资有十万至少吧。但你要知道，要他花钱的地方很少了。
贵州人保财险贵州省分公司待遇如何
1、工资高：贵州省人保财险分公司平均工资为8667元每月，其中百分之66的员工工资为7000元每月，百分之22的员工工资收入为10000元每月，年终奖为8000元。2、福利多：贵州省人保财险分公司有缴纳社保、五险一金、定期体检、发放交通补助和餐补、免费提供职工宿舍（含免费wifi）、配有职工食堂、节假日礼品等各...
中国人保财险(PICC)员工待遇如何?
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受...
大四学生求助,picc中国人保财险员工待遇如何?
1. **工资与岗位保护期**：在加入PICC后，会有一个保护期，期间工资较为稳定，但通常低于当地行业平均水平。保护期内，根据岗位不同，工资会有一定差异，通常研究生约近万，本科生约半万左右。过了保护期，工资会与业务绩效和任务完成情况挂钩，表现良好者收入可观。在某些特定区域或业务类型中，可能...
人保财险县级市支公司总经理年薪多少?
安徽的一个县是15万.凤台县
中国人保财险的待遇如何
看什么岗位，如果是后线技术岗位，如财务、核保和理赔等，可以说是待遇优厚。如果是后线服务类，如客服、人事、合规等，待遇也不错。如果是前线业务，发展一般都比较曲折。要看你的实际情况，不是前线业务不好，真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
人保财险分公司总经理待遇
好。根据查询职友集官网显示：1、薪资：人保财险分公司总经理年薪在230000元。2、福利：人保财险分公司总经理享受五险一金缴纳，每个法定节假日有奖金领取。
人保财险编内员工待遇如何
我是黑龙江省的市级分公司的人保财险的如果是编内员工的话基本工资应该在1500左右奖金不算看你公司福利怎么样如果岗位没定的话不好说你的岗位工资而且保险行业还有提成一个月怎么也有2000多的工资 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
人保财险编内员工待遇如何
任职于人保财险杭州分公司，研究生阶段税前薪资9000，食堂提供500饭补。第二年，薪资结构调整为基本工资+季度奖+年终奖，相比第一年增加约20%。三年内薪资无明显涨幅，升为主管后，薪资提升约两到三万。对于有志于在公司发展的员工，需谨慎选择，工作能力与绩效关系不大。在公司工作一年，仅学会浑水摸鱼...
中国人保财险上海市分公司待遇如何听说一年才6万多真的吗
而且保险公司很不地道的,一个月一个月地不停地让你去跑任务,完不成就扣钱的.如果是一般的业务员那就是没有底薪的了,得脸皮厚才行的.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
