你的死对头升职为你的顶头上司,你该怎样应对?
先把份内的事做好，低调些，少说多做。态度礼貌友好。不卑不亢。如果您有一定才华，为人低调，人缘不错。上司也会用您。能做到比您上司自有过人之处。在年底了，就算换人通常在明年春节，将是流动跳巢的高峰期。也许您以为得死对头不是您想的那么严重，许多是因为误会，竞争，面子导致。如果多一些...
我的死对头要升职成为我的领导了,我该怎么办?
你好，我的分析如下：你的死对头成为你的领导，如果你这样就离开，或者自暴自弃。这样就令你的那个领导收到一份意外惊喜。你愿意吗？还有的是成为你领导，证明你的那个憎恨的人比你有能力，ta也许成为你日后的目标，促使你一定要推倒这座大山。证明自已比ta更有能力。你的想法怎样呢？离去？自暴自弃？
单位的死对头荣升主管,成为我顶头上司,是不是该辞职
若然都没有，只是一个思想冲突，不妨你继续你的工作，若然上司有意为难你(前提你工作任务没有问题)，这样的情况下，你可以大方地去咨询前因后果，这样的情况下，对方的心思会很措手不及，(小不忍侧乱反驳)不要上对方的当，另自己无意犯错。最后万不得已(！！越级上司去解决)
原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,该如何处理二者之间的关系?
因此，应对朋友破格提拔，一定要留意称呼，可能很多人对称呼很在意，避免因为小小称呼迁怒于他。应对平级朋友破格提拔，难免有失望心理状态。但在工作上一定要搞好配合工作，不能因为妒忌就拒绝相互配合，觉得另一方工作经历能力都不及自己就对着干。在职场，谁升谁降、起起伏伏，本就是在所难免，并不是你...
你有升职后变成之前上司的领导的经历吗?你是如何跟对方相处的?
还是要采取温和一点的方式，比如找他聊聊天，聊天的时候对他表示最大的尊重，推心置腹，开诚布公。他感觉受到了尊重，会慢慢转变自己的态度。这样，也是为自己留条退路。官场的事，变幻莫测，不定哪天老领导又东山再起呢！对于在工作中没什么差错，或者还比较优秀，但由于优化组合，竞聘上岗，或者是其他...
同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,你会选择辞职吗?
我不会选择辞职，辞职并不是一个明智的选择。领导提拔你，可能是因为他们看到了你的才华和潜力，希望你能为公司带来更多的价值。此外，领导也可能考虑了其他因素，如团队协作、沟通能力等。作为新上任的顶头上司，你需要学会适应这个角色，并努力提高自己的领导能力。以下是一些建议，帮助你应对这个新角色...
才华不如我的同事,被提拔成了我的顶头上司,我该不该辞职不干?
如果你觉得一个不如你的朋友变成上级领导，最先要研究一下为什么。一般企业给职工晋升，或者另一方技术实力较高，或是有管理团队的工作能力，或者有处理精英团队现阶段问题的功能这些，不一样的年代必须专业人才的标准规定是不一样的，我们要以开放式逻辑思维来对待这个问题。再用一样的思维模式思索一下自...
如果一才华不如你的同事,被提拔成了你的顶头上司,你会不会辞职不干?
如果一才华不如你的同事，被提拔成了你的顶头上司，你会不会辞职不干？1.不会辞职的。要记住，任何时候能决定你最终做出选择的因素，一定是你自己的利益。才华不如你的同事成了你的邻导，你当然心有不甘，难掩失落，更觉得太不公平。但千万不要被这些不良情绪冲昏了头脑，要看到别人被选拔的事实和...
当你遇到总是压制你的上司,怎样应对?
你的死对头升职为你的顶头上司，你该怎样应对？ 先把份内的事做好，低调些，少说多做。态度礼貌友好。不卑不亢。如果您有一定才华，为人低调，人缘不错。上司也会用您。能做到比您上司自有过人之处。在年底了，就算换人通常在明年春节，将是流动跳巢的高峰期。也许您以为得死对头不是您想的那么...
同事才华不如你,但被提拔成了顶头上司,此时的心态应当如何调整?
你的能力处于领导以上，可是领导又有管理方法别人的能力，如果你想在这种企业有更好的发展，可能变的特别的艰难，这个时候为自己的未来考虑到也是可以的。伴随着内部结构职位的升职，技术专业能力的重要性是展现下坡路情况，而其他与人相处能力、沟通交流能力等柔性专业技能必要性则呈上坡式升高，越来越重要...
