编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正
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兴业银行到底怎么样？
问题补充：我在深圳兴业银行，面试的时候说可以先实习，工作没有满三年编制要向总行申请，时间要1个多月，但满六个月后存款要到3000万！我就把宁波银行、平安银行的OFFER推掉了，安心到兴业银行实习！等一个月到了之后，又听分行的人力说因为深圳行长换届，可能编制暂时下不来，要等的时间不确定。我又耗了一个月，什么，期间什么收入都没有！最后实在熬不下去了，就申请先走编外，分行这下同意了，就让我先和人力资源公司签协议！好，等我签了走编外签了协议，一个月有2000多点的工资，就安心了点，就等吧，等吧，等吧！又过去了两个月，期间我去分行问了两次，都说快了，快了！两个月后，支行行长喊我到他办公室，说编制下不来了，因为我存款太少！要等。可我开始来实习之前都说好了的，先拿编制，半年之后再考核存款啊！
有对兴业银行有意向的童鞋注意了，兴业银行编外员工特别多，特别是业务条线，天天喊进存款。可等真有存款后，待遇又很低，我行行长20个亿的存款，年终奖几千块钱！哎！大家慎重！
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网友点评兴业银行怎么样
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兴业银行北京分行的一家位于长安街附近的网点负责人（王姓行长），于去年利用伪造的银行凭证和伪造的客户印章，“卷走”某大型上市企业“存款”20亿人民币～～～当客户认为其“定期存款”到期时才发现早已“化整为零”。于此同时该网点负责人逃离到香港～～至今案情上未对外公开！！该银行管理层人员不作为～～致使该网点多名无辜员工停职至今～～且无任何理由限制人员不得辞职不得外出～～导致多名员工收入“难以启齿”。案发至今还没有任何“合理解释”。作为一家银行！风险控制，形同虚设！！且各层高管不作为！根本不解决问题～～各种刁难底层员工！
居然还把已经辞职1年已久的员工从四川传唤过来询问案，据说来回路费都是人家自己承担的！案发一年来高管无人问津！北京分行人力监察部总是刁难基层员工！！限制各种外出，休假，和日常生活 严重打击员工内心
兴业银行支行一级的柜面员工福利待遇如何
除了基本工资外，兴业银行还会提供季度奖、年终奖、过节费以及各类报销费用，这些额外收入使得综合年收入在10万元左右。在福利方面，兴业银行的表现也较为出色。员工享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。此外，银行还为员工提供健康体检、员工培训、带薪年假等福利...
兴业银行薪资待遇如何
对刚毕业的员工，兴业银行通常会分配到各个支行，并从柜台岗位开始工作。编制外柜员工的薪资大约在一千多元，而正式柜员的薪资范围为两千至三千元。兴业银行的客户经理分为见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理三个等级。见习客户经理的税后月薪约为两千多，通过兴业银行的客户经理上岗考试后，根据工作表...
兴业银行的待遇
新入职的毕业生通常会被分配到各个支行，从基础的柜台工作做起。非编制柜员的起薪大约为1000多元，而正式柜员的月薪则在2000至3000元之间。对于客户经理这一岗位，兴业银行设有见习、初级和高级三个级别。见习客户经理的税后月薪约为2000多元，通过客户经理上岗考试并表现出色后，可晋升为初级客户经理。初级客...
兴业银行待遇怎么样呢
编制外柜员的起薪约为1000多，而正式柜员的月工资则在2000至3000元之间。兴业银行为客户经理设定有分级制度，包括见习客户经理、初级客户经理与高级客户经理。见习客户经理的税后月收入大约在2千多，通过了兴业银行客户经理上岗考试并表现优秀后，可晋升为初级客户经理，其月工资约为3千左右。除了基础工资，...
杭州兴业银行待遇怎么样
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，...
兴业银行薪资待遇如何
对于兴业银行的薪资待遇，总体评价是处于行业平均水平。作为一家地方性银行，其工作环境相对轻松，对于新入职的员工，通常会安排在支行的柜台岗位，开始他们的职业生涯。对于编制外的柜员，他们的待遇大约在1000多元；而正式柜员的工资则在2000至3000元之间。在客户经理的职位上，兴业银行分为见习、初级和高级...
国内各大银行柜员实际收入
中国银行柜员月平均工资为4909元，农业银行为5233元，工商银行为5670元，建设银行为5488元，交通银行为5276元，华夏银行为6065元，中信银行为6060元，民生银行为5985元，兴业银行为6585元，邮储银行为5344元，浦发银行为6434元。可见，一线柜员的月平均工资并不高。柜员的收入来源还包括季度奖和年终奖。
兴业银行员工工资待遇
编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖...
台江区兴业银行待遇
挺好的。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）。兴业银行是一家股份制商业银行。兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经中华人民共和国国务院、中国人民银行联合批准成立的大陆首批股份制商业银行之一。
杭州兴业银行柜员稳定吗?
杭州兴业银行柜员稳定。1、兴业银行正式编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退，一般犯大错误情况下才会被辞退。2、兴业银行待遇在银行系统内属于中等偏上，但工作压力也大。其实银行待遇有很大一块要看效益，所以具体情况还要看兴业银行在当地业务开展情况，总体来说银行的工作还是很稳定的。
