在私营企业工作三年半没有任何社保,前两年有签劳动合同,去年到现在一直没有签,现在辞职如何申请赔偿?

公司每年都拖欠工资和提成,基本工资2200元每月只发60%,剩余40%压着年底发,结果每年年底只发清了基本工资,业务费提成却拖欠着,而且从未缴过社保,我现在想辞职但是公司还拖欠着我去年一年的业务费提成以及今年三个月的基本工资加业务费提成,听到我要辞职公司百般克扣,甚至把公司的公车去年的违章罚款也算到我头上,还有做的单子没有收清的应收款也要从我工资扣,请问这些合理吗?我该如何保护自己的权益并申请赔偿?

可以公司有劳动合同法第三十八条(二)、(三)情形为由,以书面形式向用人单位递交解除劳动合同通知书,可马上辞职,并申请劳动仲裁,主张以下权益。
一、主张用人单位按劳动合同法第四十七条规定支付(工作三年满6个月)4个月工资经济补偿。
二、主张用人单位补缴从入职之日起的社保。法律依据:社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。
三、主张用人单位支付拖欠工资及提成工资,法律依据:劳动合同法第八十五条。
四、没续签劳动合同,视同按上期劳动合同履行,不能主张双倍工资。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”上述解释与规定明确了这样一种法律关系:即未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”,理所当然不符合《劳动合同法》第八十二条规定情形,也就不能主张支付“双倍工资”了。
  当然,若因用人单位方面的原因未续签劳动合同,由此给劳动者造成损失的,劳动者可依法要求用人单位承担赔偿责任。追问

请问公司将公车的交通违章罚款从我工资里扣除是否合理?
将我未收回的工程应收款从我工资扣除是否合理?

追答

交通违章罚款从工资里扣除不合理,如你违章罚款,应按公司规章制度对你进行处理。

未收回的工程应收款从工资中扣除,这要看具体情况是怎么回事。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-04-07
直接向公司提出,协商不了,可申请劳动仲裁。

公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补社保,赔偿金
第2个回答  2013-04-07
你好,如果克扣工资属实,你可提出被迫离职并主张离职赔偿金,按照工龄一年一个月工资;如果未签合同距今未超过一年,还可主张未签合同的双倍工资差额;可要求补缴社保;提成等如有证据证明,也可以要求补发。祝好运!
第3个回答  2013-04-07
可以到当地劳动局进行劳动仲裁,要求支付提成和工资
第4个回答  2013-04-07
你可以委托律师帮助你来申请劳动仲裁。
第5个回答  2013-04-07
不合理,直接到劳动局投诉处理

工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?
工作三年未签劳动合同,未交社保的处理方式如下:1. 补交社会保险:如果单位未为您缴纳社会保险,您可以要求单位补交欠缴的社会保险费。2. 要求经济补偿:您可以要求单位支付未签订劳动合同的经济补偿金。根据您的工作年限,补偿金的数额会有所不同。3. 双倍工资补偿:由于单位未按时与您签订劳动合同,您...

我在私人企业工作三年半没有签合同,没交社保该怎么办
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在私企上班三年半,没有买五险。请问能得到多少赔偿?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...

工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
2. 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3. 经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。4. 如果劳动者月工资高于用人单位...

我参加工作3年以来,一直没缴纳社保,现在开始缴纳需不需要补齐前两年的社...
一:你工作三年了前两年都没交保险这是你们单位的违法操作,任何单位与员工签订了劳动合同之后都必须缴纳保险。二:如果你这三年一直是在一个单位上班,那么你可以要求你的单位为你补缴满3年的保险,如果他不缴,你可以到劳动部门去举报,一告就中。不但要补齐你缺的保险而且还得对你进行赔偿。三:如果...

工作3年半,劳动合同只签了2年且一年签一次,后没有续签,有交社保,现 ...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...

在公司做了三年多了,一直没有签合同,也没有给我交社保,可以要求赔偿...
可以要求补交社保 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限补偿,每工作满一年补偿一个月工资 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

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你可以把247还公司,要求公司补缴你的社保。肯定高于247,当然你自己也要缴纳个人部分。不然,你少2年工龄。估计没有赔偿。

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