公司每年都拖欠工资和提成,基本工资2200元每月只发60%,剩余40%压着年底发,结果每年年底只发清了基本工资,业务费提成却拖欠着,而且从未缴过社保,我现在想辞职但是公司还拖欠着我去年一年的业务费提成以及今年三个月的基本工资加业务费提成,听到我要辞职公司百般克扣,甚至把公司的公车去年的违章罚款也算到我头上,还有做的单子没有收清的应收款也要从我工资扣,请问这些合理吗?我该如何保护自己的权益并申请赔偿?
请问公司将公车的交通违章罚款从我工资里扣除是否合理?
将我未收回的工程应收款从我工资扣除是否合理?
交通违章罚款从工资里扣除不合理,如你违章罚款,应按公司规章制度对你进行处理。
未收回的工程应收款从工资中扣除,这要看具体情况是怎么回事。
工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?
工作三年未签劳动合同,未交社保的处理方式如下:1. 补交社会保险:如果单位未为您缴纳社会保险,您可以要求单位补交欠缴的社会保险费。2. 要求经济补偿:您可以要求单位支付未签订劳动合同的经济补偿金。根据您的工作年限,补偿金的数额会有所不同。3. 双倍工资补偿:由于单位未按时与您签订劳动合同,您...
我在私人企业工作三年半没有签合同,没交社保该怎么办
超过一年无书面劳动合同视同签订无固定期限劳动合同了,没交社保,你可以去你单位注册所在地的劳动保障监察大队对他进行投诉,要求单位补缴社保,对你造成损失也要求相应的赔偿。劳动保障监察大队的受理期限是自你的权益受到侵害的2年之内。
在私企上班三年半,没有买五险。请问能得到多少赔偿?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
2. 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3. 经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。4. 如果劳动者月工资高于用人单位...
我参加工作3年以来,一直没缴纳社保,现在开始缴纳需不需要补齐前两年的社...
一:你工作三年了前两年都没交保险这是你们单位的违法操作,任何单位与员工签订了劳动合同之后都必须缴纳保险。二:如果你这三年一直是在一个单位上班,那么你可以要求你的单位为你补缴满3年的保险,如果他不缴,你可以到劳动部门去举报,一告就中。不但要补齐你缺的保险而且还得对你进行赔偿。三:如果...
工作3年半,劳动合同只签了2年且一年签一次,后没有续签,有交社保,现 ...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
在公司做了三年多了,一直没有签合同,也没有给我交社保,可以要求赔偿...
可以要求补交社保 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限补偿,每工作满一年补偿一个月工资 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
在公司上班两年没有签劳动合同和买社保离职可不可以告他
法律分析:可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《...
工作两年了,一直没有办理过社保,也没有签过合同,现在办理社保,能否补交...
你的企业看来很不完善,劳动法规定员工入职一月内必须签订劳动合同,不然双倍工资赔偿。那如果你有两年没有签订合同可以提供证据的确这段时间在这个企业上班,那么只要申请仲裁就可以双倍工资,金额不小,而且必定是你取胜!至于社保,也是规定入职必须给参。申请仲裁,企业必须补交之前的社保,个人出个人部分,...
...工作两年,没签合同,没买社保,第三年签订劳动合同。请问前两年的保险...
你可以把247还公司,要求公司补缴你的社保。肯定高于247,当然你自己也要缴纳个人部分。不然,你少2年工龄。估计没有赔偿。