公司将其他兼职员工工资打入我的工资卡，合法吗？

Question

我是一名刚毕业的学生，目前外企公司的合同工，目前的职务是督导，目前工资只有2千。我的职责是管理促销员，但是随着公司的规模增大，公司招聘了一些兼职及临时促销员，可能是为了规避劳动法，或者逃税，这些员工的工资便打入了我的工资账户，这些工资1个月少则一两千，多则七八千，由我代为发放。代发倒是没有什么问题，但是问题就出在公司并不给我提前支付税金，往往由我自己代垫税金，有时候是几百，有时候多达1千多，我无力承担。而且我担心这种行为会不会造成我的年工资水平虚高，明年缴纳的社保金会不会非常离谱？(因为我听说保险的标准是按照年平均工资的8%，进行缴纳，现在我的假年平均工资已经是6千多/月但是实际水平只有2000元）。我和公司提过，得到的结果是要不离职，要不就只能这样。
我想请问各位大侠：
1：公司这种做法是否合理？我该如何跟公司抗争？
2：我明年的保险额度会不会很高？

Answer 1

肯定不合法啊

你都知道是逃税了 不单是逃税

还涉及到逃保险，现在国家要求对所有员工都买保险

至于保险额，是会高一些咯 但看你怎么想了

你交得多单位给你补贴的也越多

只是现在这钱你提不了现而已

这不是主要的 主要的是你交的个人所得税会比现在高很多，因为你帐面月工资超过5000了，税收的计算等级变了，看这部分钱公司给你怎么补了

至于抗争 和你说的一样 要不举报他然后离职

要不就只能这样。

Answer 2

肯定不合法,你说要么你给这个钱(税金),要么你自己发给他们.再说啦,他们这也是故意的~很明显的有故意,虽然不知道什么企独,可是明显的是故意的.

Answer 3

1. 似乎保险额度增加不可能。你自己交纳保险增加时，公司交纳部分也会增加，公司不会无视这个负担的。也就是说，你自己交纳保险增加，等于公司没有达到逃税的目的。
2. 我想大概你向公司反映情况不完善。多向几个负责人反映，也许会有不同的答复。

Answer 4

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