我在一个公司上班现已辞职。。工作一年，，没签劳动合同，没交社保，，我现在欠公司600多钱的单子，，

Question

公司现欠我2000多钱，，，想问下我承担法律责任么~?公司因为单子能找我什么事情么？

Answer 1

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

Answer 2

首先你可以要求公司补缴社保，并且要求公司支付未签书面劳动合同的十一个月的双倍工资。
但你欠公司的钱是另外一个法律关系，公司有权要求你返还。

追问

公司欠我的钱和我欠公司的钱不能相抵么，，剩下的钱可以要回么？？？

追答

行使抵销权需要满足一定的条件，你对公司的欠款以及公司应支付你的经济补偿金是性质不同的，当然对方同意的话你可以进行抵销。
如果公司欠你的2000元是一般债务而不是工资类，你可以进行抵销。
你的钱需要通过劳动仲裁去追讨。

Answer 3

首先，没钱劳动合同，你们公司需要支付你十个月的双倍工资。
第二，没有交社保，你完全可以去劳动纠察部门投诉。给你补交社会保险。
第三，你欠公司的钱需要偿还的。
第四，公司需要偿还公司欠你的2000元。

追问

公司欠我的钱和我欠公司的钱不能相抵么，，剩下的钱可以要回么？？？

追答

当然不能相抵。一个是工资，一个是公司经营款物。除非你们经过协调达成协议才可以。

Answer 4

不能。但是公司不讲理你的钱也不好要回了。