试用期签了合同擅自离职

Question

在优衣库上了5天班，第3天签了合同，第6天我就没去了，因为家里人让我去学习会计，但是他们帮我入职了，我被那个店长骂了很不爽，他让我去离职，我就不去公司离职，这样会有责任吗？
我的提问顺序写反了，不是我被店长骂了很不爽才离职的，是我和家人有其他的计划要离职，然后被店长骂了，我很不爽，就不去离职了。我要完全确定的答案，谢谢。

Answer 1

　　试用期擅自离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
　　试用期是当事人双方互相考察对方是否适合自己的期限。在试用期内，用人单位证明劳动者不符合录用条件可以随时结清工资解除合同；劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。
　　劳动者在试用期内离职，提前3天通知了用人单位离职的，是法律赋予劳动者的权利，不属于擅自离职；但未提前3天通知，离职的属于违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

走就走吧，你的责任主要依合同规定。才上班几天你就不想做了，双方都没多大损失，刚入社会自己做的不好的地方应该向对方说明情况求得人家的谅解，一般对方也不会跟你计较的，不要和人家吵架，没有法律责任，还有道德责任嘛。

追问

。。我没有任何做得不好，相反我是近来做得最好的新员工，我之所以火是因为我已经非常好预期的和他道歉了说明了我的情况，然后请求他能不能不要今天下午过来就离职，因为下午有点事，希望能换下实践，他就开始了1大串的教育我的话，说什么你为什么不今天下午就过来，我们所有人都要等你1个人吗，我们的工资你能帮我给吗。所以我火了，我就连离职就不去了，而且我的问题主要是想了解这样会不会有法律上的问题？谢谢啦~

追答

应该没有。你工资都不要了，他们也一般不会再找你。他们吓唬吓唬你的。

Answer 3

试用期内提前三天通知用人单位就可以离职。不过你已经签订了劳动合同，则要提前一个月通知用人单位。当然，由于你上班时间短，现在你又不去办离职手续，做法是不妥当的。但是单位可能拿你也没有太多办法了。

Answer 4

试用期 随时可以走的

Answer 5

你好，责任倒是没什么责任，但有始有终才是做人之道，还是按照流程走吧。祝好运！