在公司工作四年，老板现在要把公司卖掉，重新成立一个新公司和我们续签合同。

Question

第一：我如果重新签合同的话，我该怎样保护自己的工龄？
第二：我是否可以拒绝新合同。要求老板倍偿我的工龄。

Answer 1

你们公司是行政事业单位还是国有企业？还存在工龄工资吗？没听说哪个公司注销时还要补偿员工工龄工资的，呵呵。
我想重新成立公司的时候，老板会考虑对老员工在工资待遇上有所关照的，毕竟对公司做出了很多贡献，而且老板对老员工也会有更多的了解和信任，你也可以用这个优势作为和老板谈判的筹码。
如果觉得各方面都不理想，可以考虑跳槽。

追问

你是个250，根本看不懂我说的意思。不知道你在说什么。乱七八糟的东西

追答

好心帮你出主意，怎么还出言不逊呢？这样素质的，离开除不远了。

追问

你说对了，我的目的就是要公司开除，好拿补偿。

追答

这个容易，你就拿出好歹不分的这个状态，一定能到达目的的。

追问

你怎么就不明白呢？现在的关键是老板要把现在这个公司卖掉了，成立了一家新公司，让我跟新公司重新签合同。 如果我和新公司签了合同，老板开除我的话，补偿按照N+1也就一个半月的工资。如果是以前的公司的话，我可以拿到N+1，那是5个月的工资。我现在想拿到5个月的工资补偿，有什么办法没？

追答

当然不能签新合同啦，否则原来的劳动合同就自动废止了，这样公司只能按照清算补偿金给付了，满一年补一个月的工资。和公司人事部门说清楚，不打算继续留在新公司做了，他们是不能强制性的要求所有的老员工都要续签新公司的。