单位一般招聘小车司机面试问题有哪些、

如题所述

根据经验,一般面试小车司机会从证件方面、实际驾驶经验和车辆维护经理、相关行政经验、家庭情况等几方面沟通:
1、驾照等级,驾照情况。
2、驾龄,不是指的驾照领取时间,是指的实际驾车年限
3、有没有经常长途经验、高速经验,以前最长驾驶时间几个小时?有没有经常出差经验等等
4、经常驾驶的车型,自动挡手动挡是不是都擅长
5、除了驾驶,对相关车辆的保养维护是否熟悉
6、对办公室一般行政事务是否有经验
7、个人家庭情况如何
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-12-12
1、姓名、年龄、家庭住址。。。本人去就不问性别了。。。
2、有没有驾驶证?什么证?几年了?
3、以前在哪儿干过(工作经验)?
4、能适应经常出差吗?夜班没问题吧?能随叫随到吗?能连续工作吗?
5、打量打量相貌是否忠厚?说话是否干练?评判一下安全意识和服务意识
6、对工资有什么要求?对公司有什么要求?
7、大约就这些了
第2个回答  2017-12-27
他最可能问的是什么学历、年龄、开多少年车、多少万公里、准驾车型、都开过什么车。
最关键的可能问你:前面有个老头,还有一只大黄狗,问你撞哪个?你一定要回答,那个也不能撞,把车稳稳停住,等情况解除再继续走。
第3个回答  2017-08-24
驾龄 是否喝酒 是否又出现过交通事故
还有就是会看你的人品,让你开车看看那你的技术
选择一个合适的招聘平台(上啥班短视频招聘、我的打工网……)
希望我的回答能帮助到你,望采纳。
第4个回答  2017-12-20
车龄,对各种车型的熟悉程度,道路的熟悉程度,还有会不会讲话

单位一般招聘小车司机面试问题有哪些、
根据经验,一般面试小车司机会从证件方面、实际驾驶经验和车辆维护经理、相关行政经验、家庭情况等几方面沟通:1、驾照等级,驾照情况。2、驾龄,不是指的驾照领取时间,是指的实际驾车年限 3、有没有经常长途经验、高速经验,以前最长驾驶时间几个小时?有没有经常出差经验等等 4、经常驾驶的车型,自动挡...

开车面试问题
1、形象要求:特别是行政司机或者小车司机,每个公司对形象要求都高的,是衣着要比较得体,不能衣着古怪,头发也要清爽为好。不要染发等。不要有纹身。2、要对驾驶路线熟:公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟,这样做的目的一方面是节约油费,一方面是节省时间。3、礼貌礼仪:司机还有一个重要的考...

比亚迪试驾员都面试什么
4. 安全驾驶知识:安全驾驶是每个单位都非常重视的问题,因为它直接关系到公司员工和财产的安全。因此,在面试司机时,必须确保其具备安全驾驶的知识和意识。5. 车辆维护与保养:司机日常工作与车辆密切相关,因此必须掌握车辆的维护与保养知识,包括保持车内清洁等。此外,了解一些基本的车辆维修技巧也会让...

一般应聘小车司机面试的问题有哪些
要对驾驶路线熟:通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟,这样做的目的一方面是节约油费,另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路,浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。礼貌礼仪:司机还有一个重要的考评标准,就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪 特别重要,比...

带车应聘司机,一般都和公司谈什么内容,要注意什么。
应聘专职司机要注意什么 见机行事,要沉稳有礼貌 话不要多 要干净不要抽菸,坐车的怕脏,领导难免谈论敏感问题当然希望你嘴乖,话少 专心开车也安全,还要敬业 灵活 听话 其实想想你是坐车的你希望司机是什么样的人,正常思维回答你可以的。公司内部招聘应聘要注意什么 内部招聘那就主要看自己的...

公司驾驶员面试常见问题有哪些?
回答:随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试时,就推出了情景模拟面试的新思路,即根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心...

驾驶员面试需要注意什么
一般来讲驾驶员面试需要注意以下几点:穿着打扮得体(保持干净、整洁,可以根据对方身份来确定穿着打扮);一定要有过硬的驾驶技术,最好可以现场示范一下,同时要体现出你对车的爱护和保养得素质细节。如:驾驶时不能粗暴或者有些不良驾驶习惯等);个人要保持机敏但是诚实可靠,健康、精神状态良好。以上...

关于广汽丰田物流有限公司招聘司机的问题(在线等)
按某位的说法:首先,你得确认最近没有去什么网站上更新简历什么的。冒昧打电话来找你进行电话面试,你可以直接问他怎么得到你得 联系方式和姓名的,公司在哪里,这些完全可以在电话里问他。多问些关于公司地址和联系电话之类的,最好是座机。来判定是不是骗子。但是,我还是觉得,天上不会掉馅饼,何况...

我是一个司机,有多年的开车经验,我想找一份开小车的工作,希望好心人给...
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本...

找小车司机的工作,
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如——善于搞创作的来一本“书本...

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