实习生不能涨工资吗？听说这是规定？

Question

我当实习工人两个月，每个月工资都只有500块，我们上班和正式工人完全一样，有时还要加班，没加班费。上面说是规定，实习生每个月只有500块的工资。

Answer 1

我也是一名实习生，因为实习生待遇问题和学院，公司发生过很多不愉快的事情！怎么说呢？大学生实习期权益保护是中国法律上的空白，很多公司都在钻法律的孔子。但有一点儿是明确的：实习生是劳动者，双方应该遵守《中华人民共和国劳动法》。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；工资水平应在经济发展的基础上逐步提高；国家实行最低工资保障制度。劳动者工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。（《劳动法》46.48条）

Answer 2

实习生是没有工资的，你这里已经有500最低的生活开支已经算很好了，正式上班之前的试用期跟你这个实习是完全不同的概念，这样说比较好，实习是让你学东西，而试用期是看你能不能做出什么事，符合不符合要求。

Answer 3

对实习生来说主要还是在工厂里学习技术和生产流程吧。一般企业对实习生的工资待遇如果有所规定，只能是其规定而行。不过如果表现的好的话，企业虽然没有加工资，但可能会获取额外的工作机会优先转正的。

Answer 4

对，是规定的，要实习期满，考核合格，转正了才能涨工资。

Answer 5

是的。但是，如果你表现超好，你就可以当作作为正式员工以后谈工资的筹码。