2、因单位原因辞退你的，你还可以申请经济补偿金；
3、如果单位要你立即走人的，还需要支付一个月的代通金；
4、先跟单位协商解决，如果协商不成的，可以去单位所在地劳动监察大队投诉处理或者仲裁委申请仲裁！
5、注意提供相关证据：如工资条或银行转账记录、工作证件、社保缴纳明细、同事证词以后单位违法违规的其他行为书面证件等！
以上请参考！
2. 关于你提到的工作了17年一直未签订劳动合同，你可以通过劳动仲裁申请2008.2.1-2008.12.31期间共计11个月的双倍工资补偿。
我今年51岁,给一位老板干了17年活,但是从未签过劳动合同,现要辞退我...
如果楼主有相关证据，比如长达十几年的工资条或者工资卡明细之类的能证明你们之间存在事实劳动关系，可以要求单位赔偿，那就不止双倍工资了。可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
我给老板打工有十六年了,且一直没有签订劳动合同,现他以年龄大而辞退...
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前3...
工作17年被单位辞退,如何计算赔偿问题?
如是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
我在公司干了十七年了,现在五十了,公司要辞退我,我能向公司要赔偿金吗...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他
4、回答的1和2已经回答，但如果单位提出辞退你而你又同意的，算协商解除劳动关系，单位应当按《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。5、缴纳社保人民法院不审理，因属行政解决范围；但劳动争议仲裁委是否审理各地不同，这个要看当地的统一意见。如果仲裁裁决单位补缴社保，则你需退回单位已经支付给...
我工作了十七年,厂方辞退怎么补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
没有签劳动合同被老板辞退了如何赔偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的...
没签合同,干十年以上被辞退了怎么赔偿?
用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指...
给未成立公司的老板打工,未签订合同,被辞退后能有主张赔偿的法律依据...
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、被辞退你还可以要求其给你离职补偿金，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是1年...
因为公司没签劳动合同,我已经办了离职,投诉还能得到赔偿吗?
没有签订劳动合同,辞职怎样维权
