实习半年,没合同,单位该不该给交保险。高分求助!

我是一名还没毕业的学生,要到下个月答辩后毕业证才能到手,从去年12月到现在已经在这个单位实习半年了,单位一直没给签合同,也没有交任何保险。请问下,这样的话,单位该不该给我交保险呢?我可不可以向单位要求缴纳相关保险。请提供相关法律依据,谢谢。。。。回答后,追加满分!
我是网络管理员,在南京一家服装外贸公司。如果单位应该交的话,那我可以对单位提出赔偿或者补交的要求嘛?因为我不想继续做了。

这要看你是"实习"还是在"试用期"了,因为劳动法规定试用期要签合同并交纳相应的保险等,但是实习则没有,因为实习按照法律规定并不能算就业(《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”),所以不会签合同更不会交保险,如果在实习期发生工伤事故,也只能与企业进行民事诉讼解决。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2008-05-23
没有合同,又不是正式员工肯定没有保险了。
就算有法律依据,个人始终是弱势群体,难道公司就不会炒掉你么?反正也没合同。
第2个回答  2008-05-23
你没跟对方签合同,所以我估计你要不想干了,单位是不会给你任何补偿的,没合同就没有法律依据,打官司靠什么啊,就是证据啊,没用劳动合同,你怎么要求对方赔偿
第3个回答  2008-05-24
当然,该!
新的劳动合同法已明确规定了!在试用期内就应该叫保险!
第4个回答  2008-05-23
应该!!!

实习半年,没合同,单位该不该给交保险。高分求助!
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