求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁

Question

本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？
只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗
单位管理松散，没有考勤机，怎么办，但是单位的工资里肯定有我的签字，只是我现在拿不到这个证明。

Answer 1

先找人事部私了，不然先掌握证据后再到劳动局去

Answer 2

不大，你自己可以想想，首先，你没有证件，其次，相对于公司，你是弱势，你能保证仲裁的结果是公正的嘛

追问

目前我有交接手续，有单位的签字，可以证明我在单位工作过，我就差一个工资单。还需要什么才能拿到我的补偿，难道劳动者获得保护就这么难吗

Answer 3

你在这个公司有没有签订劳动合同？有劳动合同才受法律保护。

追问

没有签订劳动合同，能要出来吗

Answer 4

在北京吗？
最好面谈。
要双倍工资是比较难办的

Answer 5

劳动仲裁

追问

我知道劳动仲裁，请问讨回的几率大吗

追答

大的啊，要有考勤记录作为证据