公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
3、你所说这情况，可能是单位没有给买社保，给予经济补偿金，但合同终止有补偿金的规定是2008年1月1日实施的《劳动合没法》中的新条款，也是新规定，所以08年以前的是没有补偿金的，以前的政策没有规定合同终止也要给补偿金。具体规定为《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳...
到了退休年纪没有交满社保,在公司上班,没签合同,被公司开了,有赔偿吗...
这种情况下没有补偿或者说赔偿的。因为女性到达50周岁，男性到达60周岁，劳动合同自然终止，不是解除劳动合同，所以不符合《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金条件。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待...
我连续工作19年,企业没有和我签劳动合同
工作十九年，未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同；没有缴纳社保的，可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...
公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金，如果没有给员工缴纳社保，并且想在员工到退休年龄辞退员工，是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，诉求用人单位进行经济赔偿。
没签劳动合同到了退休年龄被辞退怎么办?
如果没有缴纳退休保险的话，那么就没有退休工资，员工可以直接向劳动稽查大队进行相关举报，出事双方有劳动关系的证明，要求其进行一定的赔偿。 一、没签劳动合同到了退休年龄被辞退怎么办?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
合同未到期,已到退休年龄了,并且单位没有给交社保,公司要给我解除而...
您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。合同法中第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条 用人单位有下列...
事业单位保洁临时工作19年单位没交社保没签合同现已退休年龄自己交两险...
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者...
工作了20年一直未签订劳动合同 也没缴纳保险 现在到退休年龄了 我可以...
已经达到法定退休年龄，劳动关系自然解除（虽然没有签定，但形成了事实的劳动合同），从劳动关系上，没有任何补偿。你可以到劳动仲裁申诉企业未为你参加社会保险。但只能要求企业补缴近2年的，2年之前的，劳动局因法律的时效性问题不能立案了。
公司没买社保到了退休年龄,能老动仲裁吗
公司没买社保到了退休年龄，能劳动仲裁。用人单位有为员工缴纳社会保险的义务，员工与用人单位产生因未缴纳社会保险产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决。劳动仲裁的范围如下：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职...
超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗?
这种情况肯定是有赔偿的，因为劳动者如果是超过了退休年龄，都还没有和劳动单位签订合同，说明是已经在退休年龄之前，就和用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么这个关系只要超过一个月还没有签订合同，用人单位就要承担责任。 一、超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗?1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 ...
