到了退休年纪没有交满社保,在公司上班,没签合同,被公司开了,有赔偿吗？

Answer 1

这种情况下没有补偿或者说赔偿的。
因为女性到达50周岁，男性到达60周岁，劳动合同自然终止，不是解除劳动合同，所以不符合《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金条件。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

Answer 2

首先，需要明确的是，社保缴纳和合同签订是两个不同的法律问题，因此需要分别分析。
如果到了退休年纪，没有交满社保，那么您需要了解当地的社保政策和法规，以确定您是否有权利获得相应的社保待遇。如果您没有满足社保缴纳的条件，那么您可能无法获得社保待遇。
至于在公司上班没有签合同被公司开了的问题，这涉及到劳动法的问题。在大多数情况下，如果没有签订合同，公司是不能随意开除员工的。如果公司确实开除了您，那么您需要了解当地的劳动法规，以确定您是否有权获得相应的赔偿。
总之，如果您有任何疑问或担忧，建议您咨询当地的法律专业人士或律师，以获取更准确和详细的信息和建议。