没有规定保险没有交够就给赔偿。如果你愿意就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。
公司没有义务赔偿你到退休
公司必须支付你7个月工资的经济补偿金
有的地方是可以延长工作年限的,或者一次趸交够15年得养老保险就可以办理相关的退休手续了。具体怎么做还是要咨询当地的社保机构。
误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
依据《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二件不同的事情:
1、到了法定退休年龄,公司应该和你解除劳动关系;
2、到了法定退休年龄还未交够15年,可以继续缴费直到缴费15年办理退休。
达到退休年龄但不符合享受养老保险待遇的条件、仍然参加社会保险的,实践中一般按照劳动关系处理,发生工伤的,应依法享受各项工伤保险待遇。
按照规定当然能得到赔偿了,但是要先和公司协商,协商不成再通过劳动仲裁手段,一定可以拿到你应得的
你已经过了退休年龄,从到退休年龄开始,劳动合同自然终止,不再是单位职工,单位也没有义务给你缴纳保险,不足15年的部分,自己去缴费,满15年之后,自己去办理退休,在你在职期间,单位应该给你缴纳社会保险,给予补足。
劳动者达到法定退休年龄,缴费11年,不足15年,属于2011年7月1日社会保险法实施之前参加社会保险的,可以一次性补足15年,办理退休按月领取基本养老金;也可以继续工作,按年缴费直至达到15年办理退休,按月领取基本养老金。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
病假也要交社保的呀。没交满可以请求延期退休到交满15年。
职工到了退休年龄社保没交够单位辞退有补偿吗
职工到了退休年龄社保没交够单位辞退没有补偿。职工达到法定退休年龄时,用人单位可以合法终止劳动合同,无需支付经济补偿。这是因为满足退休条件属于法定的劳动合同终止情形。职工应确保在退休前社会保险缴纳年限达到最低要求,以确保能够享受基本养老保险待遇。社保的退休金领取条件:1、男性职工年满60周岁,...
在公司工作20年了,到了退休年龄,保险还没交够,有没有赔赏
在公司工作20年了,到了退休年龄,保险还没交够,有没有赔赏 没有规定保险没有交够就给赔偿。如果你愿意就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。我在公司工作了7年,还有4年就到退休年龄,公司最近要裁员,是否应该赔偿我到退休 公司没有义务赔偿你到退休 ...
到了退休年纪没有交满社保,在公司上班,没签合同,被公司开了,有赔偿吗...
这种情况下没有补偿或者说赔偿的。因为女性到达50周岁,男性到达60周岁,劳动合同自然终止,不是解除劳动合同,所以不符合《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金条件。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...
够年龄退休,但社保还未买齐,被辞退了公司有没有补偿
没有 到退休年龄劳动合同终止,没补偿金 自己户口所在地继续交社保,累计满年限在按月领养老金 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...
我在单位工作了22年马上要退休了,可我的保险没满15年,单位应该给予什么...
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。你可以与单位协商,不成的话,去社保局举报。如果你想要赔偿的话,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
职工到退休年龄社保没有交够,企业可以终止劳动合同吗
职工到退休年龄,社保没有交够,企业不能以此为由终止劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应该为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果企业未按规定为职工缴纳社保费,应当承担相应法律责任,并赔偿职工的损失。具体来说,如果职工到退休年龄,其...
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
1. 达到法定退休年龄的员工,如果因为单位未办理社保而无法退休,应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定,员工达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限不足15年,仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险,但单位未为其缴费至满15年,单位应补交养老保险。4. 最高人民...
...按照劳动法要退休了,已经在公司工作了二十年,请问公司有
按照法律规定是没有任何补偿的,除非公司出于人道主义给点补偿或者跟公司协商。你要问深圳社保部门看政策允不允许一次性在深圳交清,如果不行的话看有没有公司愿意给你挂靠自己买社保,在不行的话只能转回户口所在地
有法律规定公司要给已到退休,但社保未买够15年的员工赔偿吗?
按劳动合同法规定,到达法定退休年龄用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金。社保缴纳不满15年也无需继续缴纳。
在私企干二十年,六十五岁了,现不干了,没交保险,可以让企业补二十个月...
可以要求企业补缴社保并予以赔偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,...