老板没有给员工交金，也没签过合同，现在已经超过退休年龄，被老板辞退了，可以要求老板补偿吗？

Question

老板没有给员工交金，也没签过合同，现在已经超过退休年龄，被老板辞退了，可以要求老板补偿吗？现在已经67岁了，在厂里做了19年

Answer 1

入职超过一年没书面劳动合同视为无固定期合同
到退休年龄劳动合同就终止，没补偿金
社保可以直接去社保局稽核部门要求单位补交，不过已经过了退休年龄7年，是否社保局还支持补交要咨询单位所在地社保局。现金补偿自己和单位协商

《劳动合同法》
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。