在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
扩展资料：
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准
《工伤保险条例》：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。本回答被网友采纳
2、如果你是工厂的员工因执行工作任务被伤害，则由侵权方所在的工厂承担侵权赔偿责任；
3、法律依据：
1）《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2）《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
相关法条：《侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。追问
你好，我现在是轻伤，打人者付了一万医药费，现在我出院了，要求赔偿多少？如果赔偿谈不好，请律师多少钱？谢谢
追答你还可以要营养费、护理费、误工费、交通费等费用，如果构成伤残，还可以要伤残赔偿金，这个钱可是不少呢！！！我不是律师，不知咋收费，呵呵！！！！
情况有点复杂请律师多少钱，走司法
追答先报警，验伤，然后根据不同的伤残级别，确定不同的责任赔偿，先报警吧，然后对于结果不满意再去找律师
追问报了，大家同意私了，他只付了一万医药费，现在出院了，轻伤因该赔偿多少？如果赔偿谈不好，走司法请律师多少钱？谢谢
本回答被提问者采纳在工厂被工友打了报了派出所还能找厂里赔偿吗
用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责，并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击，可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商，包括医疗费用、误工费用、交通费用等。在工厂被工友打了处理方法如下：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，...
厂里被同事打伤厂里有责任吗
在工厂上班如果是由于工作原因被被同事打伤，厂里有责任，可以申请工伤鉴定，劳动部门鉴定为工伤的，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收...
在厂里被打了怎么处理
2.如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。3. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任三、被打了怎么...
在厂里打架工厂老板是否有责任
在厂里打架，工厂老板一般没有法律责任。打架斗殴的责任通常由涉事者自行承担。若故意伤害他人，导致轻伤及以上，会构成故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若造成重伤，则处三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处...
员工在厂里打架厂里需要负责任吗
法律主观：在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。 故意伤害他人身体 ，造成轻伤以上的， 构成故意伤害罪 ，处 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。法律客观：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下...
在工厂上班时间一女的被男的打了,厂里和责任人要负什么责任
具体来说，殴打他人，需要承担相应的法律责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果因为对方的殴打行为，给您的身边造成了损害，一般只要构成轻伤以上，对方则需要承担相应的刑事责任。
在厂里被同事打怎么处理
在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行...
在公司上班时因公司的事被人打成轻伤二级请问对方赔了钱公司还要赔偿吗...
【工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在上班时间为了工作被人打了轻伤一级,对方要我写谅解书赔了我钱。我可...
你这是不是工伤要向主管部门申请工伤认定。如果是工伤则伤治疗期间享受工伤待遇，单位不给享受，你可告单位。但是有些支付项目会从你已经得到的第三人给的赔偿中扣除。这还要看当地政府的政策规定。
...打成左第五肋骨骨折且轻微错位属轻微伤还是轻伤?工厂老板有什么责任...
1、上班时间被人无缘无故的打成左第五肋骨骨折且轻微错位属轻微伤，不构成轻伤。2、尽管是在工厂上班被打，老板没有责任。你可以向公安机关报案，要求对打人者行政拘留并且罚款，你还可以要求打人者赔偿治疗费、误工费、护理费、营养费、交通费。如果打人者不赔偿，可以向法院起诉。
