在工厂上班，是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同，是派遣工，上了几天班，自离了，有工资吗？
在工厂上班，是与劳务派遣公司也就是中介签的劳务派遣合同，是派遣工，上了几天班，没有办理辞职，自离了，我想问下知情人士有工资吗？因为今天银行卡收入了几百块，但是又不知道是不是上个月去那家工厂发的，有谁知道？因为我以前到公司或者工厂上班无论哪一家只要是自离都没有工资的，有点纳闷........
我看这家公司还是有点良心的。本回答被提问者和网友采纳
厂里上班自离的话会不会扣工资?我是中介进的,属于外包。
这个你要办理离职手术，如果是跟厂里签的合同就跟厂里离职，若是很派遣公司签的合同就跟派遣公司离职，若你是派遣工的话提出离职，公司会给派遣公司通知的，不要自离，三天之内没来上班报道是没有工资，。
在工厂上班为什么要和人力资源公司签合同?这样有什么害处?
这种用工形式，对于企业来说降低了成本，对于个人来说则是收益减少。其他的害处谈不上。劳动合同法修改案，从2013年7月1日执行，对劳务派遣作了更严格的规定。
在劳务派遣公司里面工作怎么样?
劳务派遣公司是以自己的名义招些人，到别人的公司里工作，按照产能收取费用，只有劳务派遣公司有注册过，是正规的话，一般都没有什么问题，记得一定要签合同，如果有劳务派遣公司说不签合同的，十有八九是骗人。祝工作顺利
签的是劳务派遣公司的派遣合同,自身的合法权益可以得到保证吗?_百度...
所以劳务派遣工与单位没有直接的关系，因此很多单位没有给予派遣工合法权益，但实际上根据劳动法规定虽然派遣工与正式工的形式不同，但是派遣工还有三大权益是受到保护的。第一：同工同酬权益，在许多年以前这种现象特别明显，甚至有时候派遣工的活儿还要多一些，但工资却比正式员工低，这是扬中侵犯劳动者...
跟劳务派遣公司签订的临时工协议,请问受劳动法保护吗?签的一个月,但是...
就是行内说的小时工，就是按小时法工资的，无所谓年节假日的，为什么不找正规派遣去做同工同酬的工厂呢，你跟黑工头是没有任何保护的，不排除发工资他卷款跑路，或者出了安全事故他溜之大吉的。肯定不合法，我有个朋友也在做这行的，不过他是合法派遣，你还是去到附近的劳动站申诉吧。
劳动派遣会扣工资吗?
劳务派遣公司和你单位应该是签订劳务派遣的协议。肯定会收取相关的服务费，但服务费和你的工资没有直接的关系，属于两个公司的业务往来。试用期工资不得低于正常工资的80%。你的工资要看签订劳动合同时按合同约定的支付，
我在厂里上班受了工伤 是中介来的 应该由厂里还是中介支付医药费 是...
你好，工伤治疗而发生的医疗费由用人单位全部承担，如参加了工伤保险且符合工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金承担。对你所说的中介不知是为你介绍工作的中介公司还是劳务派遣公司，如为只起介绍作用的中介，则中介不担责，如为劳务派遣公司，则由劳务派遣公司承担。需要工伤认定和劳动能力鉴定。
劳务派遣公司介绍进厂里面做临时工,在里面做了一段时间,差不多也有一...
我站在中立的角度回答：从你的表述看，你是不懂得为自己负责的人。进入工厂，首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元\/小时，结工资的时候给你5元\/小时你怎么办？有依据吗？当然，这家劳务公司明显不正规。站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工，你若总想请假，工厂会责怪...
现在去厂子里干临时工为何还要劳务派遣?
是，企业自主招聘的合同工，但是，派遣公司，由派遣公司发放工资的，这一部分呢，就属于，派遣公司的劳务工人，所以说他是不一样的，如果你干临时工是和派遣公司签的合同，那么你就属于派遣工。虽然说派遣工和正式单位工资相距差距不是特别大的情况下，但仍然他所属的单位是不同的。
劳务派遣的工资是谁发的 劳务派遣的工厂靠谱吗
工资是签合同的单位发，一般是派遣单位，比如人力公司，一定要记住和你上班的地方无关，上班的地方是把钱给派遣公司，派遣公司一般会截留一部分钱再给你。社保医保也由派遣公司缴纳。主业与派遣公司是劳务关系，签订劳务合同，支付劳务费用。劳务派遣的工厂靠谱吗 现在用工有好多企业都是通过劳务派遣公司...
