1.要求单位支付双倍工资.自进公司第二个月开始计算 .
2.工资计算标准可以参照你前几个月的工资,如果是打卡发工资的,那么只要从银行调出单子就可以,
3.如果单位没有很明确说现在要把你辞退.那么我建议是不要着急,.先暂时做着.因为在走时可以去申请仲裁,前面做的都是算双倍的,.何乐不为.
4.合同不签定对单位是有惩罚性的。对你的不利处就是你没证据证明你和单位的劳动关系和工资标准,那么你现在还在公司,注意收集这些证据,.如你的工作证明,.胸卡名片或其他能够证明你是在这家公司工作证明。还有就是工资证明。
5.如果你真的很想在这家公司工作,那建议打电话给当地监察.这样你就能很快的签上合同了。
6.不要自己辞职.这样会导致你放弃很多权益。如经济补偿金什么的.
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