个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
工科生想转行,本科不限专业的工作有哪些?
在你做基层销售的时候，只要你够努力，并且掌握到一定的技巧，你的薪水一定不会低。当你在销售的职位上积累了一定的经验之后，你发展的方向也会转向销售管理岗位。而在以销售为主要生产力的公司里面，只要你有能力，这种机会是很多的。这也是为什么很多企业的老板都是做销售出身的。市场 除了上文提到的行...
应届生瞒父母辞职考研,称本科是公司底层,你是否赞同?
学历可能只是一个敲门砖，是进入一些公司的门票，但至于以后能否晋升，都是未知数。晋升的几个条件：1、有职位空缺或增设新部门、新职位（并且没有内定的情况下才有后续）2、没有空降 3、领导提名 4、内部竞聘+外部招聘 5、各项考核比拼打分等 6、最终决定谁来晋升 当然，以上这些是从晋升角度而分析。
上班三年,每次申请加薪都以学历不够被拒,工作能力真的比不上学历重要...
一：学历有用，却非必要1.在过去几年，企业招聘对学历都有硬性要求，就如古代学子要进入朝廷工作就必须得先考取功。随着社会的发展，这两年企业招聘新人时，已不再像过去严格要求，HR招聘更看重你的能力和经验。2.学历虽然是敲门砖，但一个光有学历却没有能力的员工，先不说老板是否喜欢。站在个人角...
做总经理助理需要哪些条件?
1、本科以上学历、 MBA，硕士，博士优先；2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于...
同事问起我的离职原因,新工作及薪水如何,要不要说
一方面满足自己的好奇心，一方面了解一下目前你的这个职位在人力市场上的价码，再比对自己的职位，万一以后跳槽也会有所帮助。再者，如果你的新公司前景好、待遇高，他们也可能想跳槽过去！二、不逞口舌之快，维护公司的稳定，就是维护自己的职场口碑 公司肯定是不希望因为你的离职造成其他同事人心惶惶无心...
大学生初入职场,有什么人情你必须要懂的?
如果只是你一个大学生进入了这家公司，公司里都是老员工的话，那对待一个新人的话，他们可能会更客气一点。当然也会有一些仗着自己在这个公司这么多年就会说指使你去帮她拿快递，端茶倒水复印文件什么的，这些都是一些很正常的现象。所以说，面对这种待遇的时候，你可以选择隐忍。等自己做出一番事业之后...
现在的工作升职无望但是清闲,我该辞职还是安于现状?
1、如果你现在还年轻，还没有成家立业，建议你换个有前途的工作。因为这正是你人生应该奋斗的时候，因为现下的经济大环境不是很好，所以不建议你裸辞的，你应该对你未来想要去的公司和从事的行业做一个详细的了解，如果能上一个台阶，可以换工作，如果是同级别的跳槽，完全没有必要的。2、如果你对...
在职场中如何判断你跟对人了?
二、在第一点的前提下，这个人是否愿意分享，或者你能够在他的处事、决策、任务分配、成果分配上得到一定的经验，帮助你快速成长；因此，你需要知道的是，他是否拥有处理实际问题的能力以及完成业绩的能力，以及他是否有分享、帮助下属成长的习惯和方法。于是，简单的说，以处理问题来探讨，如果这个人还在...
初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
只有持续学习，才能不断获得新知识，才能不断增长才干，开发自已的潜能和创告之力，成为企业发展的助力。三、清空归零的心态 每个人在进入职场之前，都接受过文化知识教育和经验，走上新工作岗位后，将自已的知识经验归零，以清空的心态虚心向他人请教学习，这就好比一只杯子，如果已经装满了八分的水，再装...
你见过最抠门的公司是什么样的?
1. 薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策：抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度，不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。这可能导致员工感受到资源...
