思考正确的应对和处理方式

如题所述

"在现实生活中,我们都会犯错误,不管分工和训练多么细致,但总会有一些步骤被忽视,有些错误是无法避免的。因为这个世界从复杂到非常复杂。

我们经常犯错误的原因是记忆和注意力的谬误,人们往往在压力下忽视单调的日常生活,我们对一些问题粗心大意,故意跳过一些清楚记住的步骤。所以错误从小细节开始。那么,要避免出现这样的问题,首先是要有一个有效的清单。它不仅可以提醒我们不要忘记必要的步骤,而且可以检查完成的结果。

清单具体是指团队之间的分工和合作。一个人的能力和精力是有限的,所以不要总是以独断专行的方式做工作。要真正做好工作,你必须依靠团队的智慧。

扩展资料

人的所有能力都离不开注意力,注意力是所有能力的基础,所以,注意是在婴幼儿小学生时期最应该保护、培养、提高的能力。

注意力并不是简简单单只有注意力集中不集中这样的简单标签,它不能概括所有的注意行为,以及诱发的结果。

比如,有些家长会认为自己孩子专注力不好,坐不住,那我就会问,看动画片能看半小时吗?玩游戏能玩半小时吗?家长都会说,能。这就对了,其实专注力是要看对象的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-11-03
——理性是人类的的一种心理活动或一种心理过程,这种心理活动起源于生活实践中的挫折、失败经历,在这些经历的反复刺激下人类的意识中留下了心灵伤痕,此后每逢这些挫折、失败的表征出现时在条件反射的作用下人们就会自觉地采取规避的行为,以避免重滔失败的覆辙。这种规避挫折与失败的心理活动即所谓的“理性”;

——培养自身理性思维应从以下几个方面着手:
——1、拥有明确的人生目标
——人生目标使个体在规划人生的同时可以更为理性的设计思考自己的未来,初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活,及早(以学生时代为起点)开始培养自己综合能力和综合素质,最终实现自己想成为的那一个人(理想形象);
——2、建立良好的个人风险管理机制
——个人风险管理是指对个体对自身的人际交往和置身环境的风险进行主动识别、评估的基础上,对潜在风险的人事关系、环境作出预防性的安排措施,以应对潜在风险的发生,有效的控制妥善处理风险所致的结果,以便于以最小的成本最大的实现自身的权益保障。从置身的人事环境中找出规律性的东西,发现自身行为与环境的内在联系、效果及运行机制,对自身行为风险的管理达成预见性的、有效的应对和管控,从根本上杜绝盲目的言行和冲动,从而避免由于不当言行对自身目的的实现所造成不必要的干扰;
——3、工作和生活拥有明晰的行动规划
——行动规划是将“理念”从“静态”转变为“动态”,将具体的工作或事务按照事理逻辑联系形成一个个可执行的工作细节与措施,并在实际的工作中按照排序逐一执行。已达成节约时间、提高效率的目标管理原则;
——4、行为处事拥有条理分明的层次感
——在人们的日常事务中有些事情必须及时办理,有的则事情不那么急,可以缓办,所以人们在日常事物的处理过程应当根据事务的轻、重、缓、急状况加以区别对待,在正确的时间做正确的事,这种处理事务方式就是条理性。
——在对待同类事务上采取轻重不同的处置分量,使着力正好达到预期的不偏不倚效果,这种分寸拿捏得当的处理事务程度就是层次感;
——5、培养自身的逻辑思维能力
——逻辑思维是人们在认识客观事物的过程中借助于概念、判断、推理等思维形式能动地反映客观现实的理性认识过程,又称抽象思维。通俗地来说“逻辑思维”就是透过现象看本质,是人们在遵守自然规律与社会法则的前提下运用能够识别、判断、评估实际理由,并使人的行为符合特定目的智能去发现问题和解决问题的素质能力。人们对于客观事物的认识只有借助逻辑思维特有的概念、判断、推理等思维形式才能达到对具体对象本质规律的把握,进而认识客观世界。它是人类认识的高级阶段,即理性认识阶段;
——6、最后拥有良好的情绪管理机制
——情绪管理是指用心理科学的方法有意识地调适、缓解、激发情绪,以保持适当的情绪体验与行为反应,避免或缓解不当情绪与行为反应的实践活动。包括认知调适、合理宣泄、积极防御、理智控制、及时求助等方式。通俗地来说情绪管理就是使个人冷静、喜怒不行于色。
——因此,理性的人首先是具有明确人生目标的人,因而其行为是经过理性规划的。所以是很珍惜自己的时间与精力,外界事物只要是与他的人生目标、具体生活没有必然联系自然就不会浪费时间和精力去关注。理性的意义就是最大限度地避免挫折、失败与追求时间效率。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-12-28
生活中,有一种情形是每一个人都无法避免的,那就是有人说你不好,诋毁你,甚至用很难听的话羞辱你。
尤其是,在人们对网络等虚拟世界越来越依赖的情况下,这样的情况只会更多,不会更少。
在匿名的情境中,因为不需要为自己的话负责,人性中恶的一面会更加的肆无忌惮。

这对所有人来说,都是一种考验。
面对来自他人的否定和攻击,这种感觉确实不好受。
人都有一种本能的倾向,或者说一厢情愿的幻想,就是期望周围所有的人都说自己好,都认可自己,喜欢自己。
所以,一旦有人站出来,说一些不中听的话,就会打破我们的自恋幻想,进而引发强烈的挫败感
02
为了应对这种心理上的失衡,有的人会很愤怒,于是针锋相对,以眼还眼,以牙还牙。
总之,你不让我好受,我也不让你好受。
当然也有一些人,会认同别人对自己的否定。
无风不起浪,肯定是自己做的不够好,才引来别人的否定。
于是,不停的反思自己,审视和反思自己的不足之处。
还有的人,会将问题严重化。
别人说“你这样做是有问题的”,他们会听成“你这个人是有问题的”。
这种考虑问题的方式多了,就会觉得自己真的是有问题的,于是失落、消沉。
长此以往,人就抑郁了。
03
那么,面对别人否定和攻击,该怎样应对呢?
首先,要有一个好的心态。
你不可能让所有人都满意,你也没有这个义务。
现实是复杂的,现实中的人也是复杂的。
由于经历不同,所处立场的不同,看问题的角度不同,对事情的期待值不同,让所有的人都认同你是不可能的。
在任何一件事上,总会有人有不同的想法,只不过多数情况下,人们会通过沉默来掩饰这一点。
也就是说,被别人质疑,被别人否定,甚至被别人诋毁一直伴随着我们,区别只是你听到了,还是没有听到而已。
所以,你不可能让所有人都满意,要意识到这个现实,并接纳它。
成熟的人,会允许自己被一些人否定。
这就是我们常说的接纳。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-11-03
当然是从大局出发
并且是合情合理
让别人基本上挑不出毛病
只要考虑的方向对了
处理的方法就不会错
所以不管考虑什么问题
就应该多方面的思考
学会换位思考是重中之重
第4个回答  2020-11-03
In,应对和处理的方式,就需要学会,而以自己的一个角色为主,然后明确自己的目标定位

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