...合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交养老保险应该怎么办_百度知 ...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
公司不给签劳动合同,也不购买社会保险,怎么投诉
到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！具体参考一下劳动法！（以下为复制内容）劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会...
工作五年了,公司一直以各种理由,没有签订劳动合同,这五年的养老保险一直...
你可以一未缴纳社会保险的理由提出申请离职并申请仲裁要求支付经济补偿金并要求其为你补缴社会保险。公司没有任何权利扣押你的金钱几个人有效证件这是违法的也可以申请退还，像你这种情况你可以要求公司与你签订无固定器的劳动合同。建议申请仲裁未予你签订劳动合同你也可以申请经济补偿申请仲裁在你单位注册地...
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔
用人单位更换法定代表人不影响劳动合同的履行。起诉现在的公司就可以了。分析如下：1、工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得...
在电信工作5年现在公司不给买养老保险
1、确认你的用工身份非劳务派遣（如外包公司、劳务公司之类），因为劳务派遣类这些用工身份，属于劳务公司予以员工购买社保 2、只要你有劳动合同、工资条等之类资料证明你是此公司职工，公司都必须予以购买社保，针对以前的社保法规调整可能存在着特殊情况，但是自2008年1月1日起，国家强制单位予以员工购买...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系...
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。
我在一个用人单位工作了6年,没给我买养老保险、没签订劳动合同,现?
你可以跟公司协商，要求其为你缴纳社保，并补缴你入职后至今的社保，以及签订劳动合同。该过程最好能录音。如果协商不成，那么请你收集你在职的证据，比如你的考勤记录，你的邮件往来，跟同事、领导以及客户等的任何邮件、聊天记录等，以及你的协商录音，向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求单位赔偿两倍...
我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
您好，可以向社会保险行政部门举报和投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理...
53岁了在工厂干了好几年一直不给买职工养老保险怎么办?
年龄53岁的工人在工厂上班，应该给买职工医疗保险和养老保险，如果没给员工签订合同，买医疗和养老保险，应该和公司进行沟通，然后进行劳动仲裁。
