如考勤记录、工资发放记录等等
或者关于工作的聊天记录
要不然不好维权
不签劳动合同被辞退可以报警吗有用吗
可以，但用处不大。公安机关一般管辖的是刑事案件或者行政案件，劳动争议最好找专门的劳动保障行政部门。 1。未签订劳动合同和被辞退的处理如下： (1)劳动者未签订劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿； (2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁； (3)对裁定结果不...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同，有交保险，工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故...
请问上了两年班,不签订劳动合同,还突然把我辞退了,我可以告他吗?
可以，未签订劳动合同超过一月，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资陪出去。用人方单方解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知劳动者，而且需要按照工龄支付赔偿金。
...没签合同,做了两年无故被炒,己领工资,可以到劳动局投诉吗
可以到当地劳动部门申请仲裁：1、未签订劳动合同：自用工之日起第二月至第十二个月未签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，但申请时效只能追诉一年内的损害。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议仲裁...
我干了快两年了一直没签过劳动合同,现在老板不要我干了该怎么办?
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。用人单位无正当理由解除劳动合同（不要你干了）的，构成违法解除，需支付赔偿金（前提：有充分证据能够证明，如书面文件，录音录像等）。发生以上情况，可以向劳动争议仲裁...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
我在事业单位工作2年,一直没签定劳动合同,去年9月因与刚上任领导私人上...
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
2. 若用人单位未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但年限最高不超过十二年。4. 如果公司无故辞退您，这可能构成违法解除...
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者工作两年，依法签订了劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...
在公司工作快两年半,就说不干了,能够去劳动局告吗
那你也要有证据来说明你是在这个公司工作现在公司无缘无故就辞退你，这样你才能去告，要不然你没有证据去告了也行，这样肯定对这个公司的名誉受到损害，但是对你的补偿可能就提供不了了，因为你没有签订劳动合同，没有证据。如果是你自己不干的，那你去告反而就是你违反了劳动合同了。
