不签劳动合同，突然被辞退我能得到赔偿吗？
我是2008-8-10开始到公司上班，没有签劳动合同，今天突然被告知10号叫我转交工作，我是做会计的，工作也一直得到老板赏识，后来我问他为什么，他说会计要用自己人。。。
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先去当地的劳动仲裁
不行就法院
没有签订劳动合同被辞退有无赔偿
1、未签订劳动合同被解雇的情况下，员工是有权获得赔偿的。即便劳动合同未能正式签订，只要双方事实上已经建立了劳动关系，用人单位在终止或解除劳动关系时，就必须依照法律规定向员工支付经济补偿金。2、如果用人单位未依法支付经济补偿金，还将面临额外支付的规定。相对地，如果劳动合同已经签订，且在合同到...
没有签劳动合同被辞退有补偿吗
1. 如果您未与企业签订劳动合同，但已实际工作，建立起了劳动关系，却被企业辞退，您有权获得经济补偿。2. 根据相关法律规定，如果企业因未签订劳动合同而辞退您，企业需依法支付经济补偿金，这是对您权益的基本保护。3. 如果您因企业的辞退而遭受经济损失，如未支付工资或未提供工伤、医疗待遇等，企业...
没有签订劳动合同被辞退有无赔偿
1、未签订劳动合同的情况下被解雇，劳动者是有权获得赔偿的。即便双方未签订书面合同，但如果已建立事实上的劳动关系，根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动关系时，必须依照法定标准向劳动者支付经济补偿。2、如果用人单位未依法支付经济补偿，还将面临额外支付经济补偿的责任。相对地，若劳动合同已有效签...
没有签订劳动合同被辞退有无赔偿
1、没有签劳动合同被辞退有赔偿。劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。2、未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合...
没有签劳动合同被老板辞退了如何赔偿
1. 若员工在没有签订劳动合同的情况下被老板辞退，该员工有权获得赔偿。2. 用人单位如果未与员工签订书面合同，需承担支付员工双倍工资的责任。3. 对于未签订劳动合同的情况，通常计算双倍赔偿的时间为11个月工资。4. 除此之外，员工还可以要求赔偿因未缴纳社会保险而遭受的损失。5. 员工还可以主张解除...
员工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿
1. 若员工未签订劳动合同而被辞退，若此辞退行为违法，员工是有权获得赔偿的。赔偿金的数额通常是按照员工一个月工资的经济补偿标准的二倍来计算。2. 如果用人单位在员工入职后超过一个月还未与其签订书面劳动合同，员工有权要求用人单位支付自入职起至签订合同前一日这段时间的双倍工资。3. 根据《中华...
无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗?
无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿的。不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。二、未签订劳动...
如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗?
如果没有签劳动合同被辞退有赔偿的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 一、如果没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？有，按照法律...
没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗
如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下被辞退，他们有权要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位应当在劳动者开始工作后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内签订劳动合同，则应向劳动者支付双倍工资作为赔偿。赔偿的金额取决于劳动者的工作年限。每工作满一年，用人单位应支付相当于...
不签劳动合同被辞退有赔偿吗
每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。9. 公司应按法律规定及时与劳动者签订劳动合同。如果违反规定未签订劳动合同，应赔偿双倍工资。劳动者在期间被辞退，可以收集工作证据，以合法途径要求公司进行相应赔偿。
