一直没签合同，突然被用人单位辞退。我应该怎么办？我可以得到权力或者保护么？？
今天突然被用人单位给辞了，一直没签合同，还有四个月的工资没有给。我可以维护自己的那些权力？
除了劳动仲裁还有其他简单的方法么？？我是在建筑行业给人打工的，我可以走农民工讨薪么？？求具体的解决方案？希望专业人事帮帮我
2.赔偿包括违法解除的赔偿金以及未签合同的双倍工资和社保。
3.如果不想劳动仲裁可以到劳动监察大队投诉。本回答被网友采纳
没签合同，被辞退怎么办？
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了怎么办
未签订劳动合同和被辞退的处理如下：1、劳动者未签订劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿；2、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；3、对裁定结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。老板炒员工没有签订劳动合同赔偿流程具体如下：1、确认劳动关系：首先需要确认员工与...
未签劳动合同,公司无故开除应该怎么办?
没签订劳动合同被无故辞退的可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动关系，法律也是保护职工合法权益的。网友询问：未签劳动合同,公司无故开除应该怎么办？河北海立律师...
没有劳动合同被公司无故辞退怎么办?
没有签劳动合同，被单位辞退的，可以去劳动监察大队进行投诉。不论是否与用人单位签订劳动合同，只要建立劳动关系，劳动者按时劳动，用人单位都需要支付工资。建立劳动关系后，没有按照规定时间签订劳动合同，从工作的第二个月开始，员工可以向用人单位索要双倍的工资。
不签劳动合同被辞退可以报警吗有用吗
可以，但用处不大。公安机关一般管辖的是刑事案件或者行政案件，劳动争议最好找专门的劳动保障行政部门。 1。未签订劳动合同和被辞退的处理如下： (1)劳动者未签订劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿； (2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁； (3)对裁定结果不...
没签合同被辞退了怎么举报
如果员工没有签订劳动合同且被辞退了，可以采取以下措施：1、向用人单位提出索赔：员工可以要求用人单位支付赔偿金，包括未支付的工资、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位不同意支付，员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼；2、向劳动监察部门投诉举报：员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位未签订劳动...
没签合同突然被辞退了怎么办?
如果您在没有签订劳动合同的情况下被突然辞退，您可以通过以下途径维护自己的权益：1. 投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明自己的情况。如果投诉有效，劳动监察部门可能会介入调查，并促使用人单位纠正违法行为。2. 劳动仲裁：如果您认为自己的辞退是不公正的，或者存在违反劳动法的行为，您可以申请...
没签劳动合同被口头辞退怎么办
当未签劳动合同被口头辞退时，劳动者应首先了解自己的权益，收集相关证据，与雇主沟通寻求解决方案。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保持冷静，理性维权，确保自己的合法权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
没有签合同的用工被辞退怎么办
没有签合同的用工被辞退可以通过和公司负责人协商进行调解，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益，当然用工都应当提供相关的证据来证明和公司存在劳动关系的记录。 一、没有签合同的用工被辞退怎么办可以选择的维权方式有：1、协商协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，...
未签劳动合同突然被单位辞退如何处理
若员工未签署劳动合同却突然被单位辞退，依法享有向用人单位索求经济补偿的权利。若问题未解决，可以向当地的劳动监察大队提出投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。对于仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。此事项依据的法律条款是《劳动合同法》第八十二条，该条款指出，单位自用工之日起超过一个月不...
我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，...
