用人单位不签劳动合同又无故辞退我，我要求双倍工资和经济补偿金可以都得到吗

Question

我在公司上班3个月了一直与我未签劳动合同；但是公司现在突然要辞退我，没有提前30天通知也没有支付代通知金；现在我申请仲裁诉求：1.公司支付双倍工资；2.支付支付代通知金；3.解除劳动关系经济补偿金；4.不及时支付以上款项的赔偿金。 这些诉求都能支持吗？请教高手，谢谢！

Answer 1

　　劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金，但是劳动者要与用人单位之间存在劳动关系的证明。

　　1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
　　4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
　　5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

Answer 2

双倍工资能得到，经济补偿不一定。

追问

我在公司上班3个月了一直与我未签劳动合同；但是公司现在突然要辞退我，没有提前30天通知也没有支付代通知金；现在我申请仲裁诉求：1.公司支付双倍工资；2.支付支付代通知金；3.解除劳动关系经济补偿金；4.不及时支付以上款项的赔偿金。 这些诉求都能支持吗？请教高手，谢谢！

Answer 3

如果没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果说公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师

Answer 4

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以说，没有支付双倍工资的说法，只有支付双倍经济补偿金的可能，具体条款比较复杂，可去查一下《劳动合同法》第四章，第三十六条至第四十七条。

追问

我在公司上班3个月了一直与我未签劳动合同；但是公司现在突然要辞退我，没有提前30天通知也没有支付代通知金；现在我申请仲裁诉求：1.公司支付双倍工资；2.支付支付代通知金；3.解除劳动关系经济补偿金；4.不及时支付以上款项的赔偿金。 这些诉求都能支持吗？请教高手，谢谢！

Answer 5

是可以得到的呀