大公司还是小公司做人事助理好

Question

现在我正在面临选择，一个是一家大公司（茶叶），一个小公司（润滑油），一样的职位，一样的工资。两家公司可能都是刚组建行政机构，两边办公室都没有几个人
小公司在里面主要做培训、招聘，但是其他人事方面都要管，因此我觉得学得东西会比较多；
大公司就做招聘和薪酬，其他的话不是我做；
小公司不打算招人事经理，如果我表现好的话，可能我上位，但是又觉得润滑油的市场都差不多被那些大品牌瓜分了，感觉没什么前途；
大公司会招一个培训专员，而且培训专员和总经办的联系会比较紧密，所以可能我要上位当人事经理的话可能比较难。
个人想走职业经理人的路线，现在25，现在30岁前当上人事经理。现在个人只会一些基础的薪酬统计、档案管理和合同管理，有招聘普通工人经验。无培训经验。
求建议，小弟先行谢过
问题是，大公司也是刚组建行政机构，整个办公区域不超过3个人

Answer 1

大公司吧，现在大公司里面积累经验，然后再跳，基本上两三年就可以跳了，这样自己平台高，对自己比较有力。

追问

问题是，大公司也是刚组建行政机构，整个办公区域不超过3个人

Answer 2

小公司吧 锻炼的多 升的也快

Answer 3

各有利弊，尺有所短，雨有所长。

Answer 4

当然是大公司