首先，从问题的动机出发。为什么对方选择了辉瑞而非国产？这背后或许包含着对品牌的认可、对原研的偏好或是基于特定患者的考虑。面试者需强调自身品牌与价值，突出与辉瑞合作能带来的优势，强化合作的独到之处。
其次，关注对方的顾虑。仿制产品相较于原研可能存在差异，面试者需设想如何缓解或解决这些顾虑。或许通过提供额外的保障、研究数据或是改变合作方式，引导对方认识到合作的潜在益处。
最后，思考影响决策的关键因素。这可能涉及意见领袖、上级领导或患者群体。面试者需分析如何通过这些关键因素来影响对方的决策，构建合作的可能性。
今天面试辉瑞一个问题把我问懵了..? - 知乎
面试中面对辉瑞公司的提问确实考验着面试者的思维能力。面试官旨在探索面试者对问题的分析与理解，而非寻找具体的解决方案。首先，从问题的动机出发。为什么对方选择了辉瑞而非国产？这背后或许包含着对品牌的认可、对原研的偏好或是基于特定患者的考虑。面试者需强调自身品牌与价值，突出与辉瑞合作能带来的优...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装，夸大事实，并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生，一旦大学生被其所诱骗上钩，则脸色突变，一幅我是流氓我...
今天面试了一家公司 第一次 面试官两问两个问题我都回答不上来 直接就...
有人邀请你过去面试，说明有企业需要应届生。有问题回答不好则说明你在学校学习的知识不够扎实，或对知识实践不够。企业是目的性很强的，对应届生和有工作经验的应聘者都有需求。两者在招聘中的定位都是不同的，应届生往往是用于作为企业后备队、嫡系而长期培养的。因此，不存在不要应届毕业生。每年的...
辉瑞面试经理问为什么选择医药代表这个岗位,我该怎么回答
首先，医药行业是一个健康的行业，我渴望为健康做一下准备，并且自己比较看好这个行业的发展前景。其次，自己喜欢与人交流，喜欢做能提想自我价值的行业。眼神一定要真诚，新更要真诚。别让你的眼睛欺骗了你的心哦
...和HR的人谈到工资, 问我的时候一紧张说得太少了. 现在特别后悔._百度...
1.外资企业HR不会根据我说的期望月薪就给你定了月薪.2.如果你过了面试关,会再次见面时询问你要求的月薪和原来公司的月薪.一般是见面时谈的,不会电话中和你谈月薪.还有种方式是通过OFFER用E-MAIL方式给到你书面的通知.3.外资企业对每个岗位都有薪资的规定,一般他们给出的就是最终的,不必再去讨价...
今天去面试,面试官问了我两个问题。我答不上来。
人家问你有两个意思：1.看你的反映和应变能力。2.看你能想多远和看事情的角度。从你回答上来看，我觉得你回答算可以了。别太深究答案是不是正确的。本身就没有正确的答案。问题本身就有漏洞。
今天面试HR人力资源,问了我两个问题我感觉比较担心!
你拒绝的原因他们是否也是一样的问题；另一点你是否是惯性的拒绝offer。听你的描述我觉得hr对你印象应该还可以的，如果你的技术面试也通过的话，问题不大。2个问题你都提到了距离问题，我觉得这个你还是要考虑一下的，如果目前这家公司离你不够近的话，他们会担心你是否不愿意来。
面试中Hr问了一个问题,你是如何提升自己的,该怎样回答?
我会这样回答，首先要构建自己的知识体系。和所有的职场新人一样，我刚进职场的时候也是特别积极热情，什么工作都抢着干，什么忙都抢着帮，到头来却是什么锅都背了，奖励和我都无关。经过大量的阅读明白了，和做所有的事情一样，尽量要全面地去看这个事情，尽量让自己站得高一些，才能更好地解决遇到的...
我今天面试,招聘人让我填表,填完表后,问了我一些事情,之后让我回去等通...
这不一定，填表后回去公司还需要研究再决定，一般情况现场是不会直接给你答复的，别着急要有自信。
第一次面试到犀利问题:你是一个喜欢被管理还是喜欢管理人的员工?
这要看面试官的问题动机？一般来讲如果你是做技术的面试官问这个问题出发点3点：1、你是否符合或者有当管理者的潜质与往这方面发展的意向；2、作为技术员（工程师）你是否遵守管理者的安排，与各人员配合的态度；3、你对自己的职业规划 其实，可以这样想，谁不想往更加优秀，管理决策层发展，当然要...
