转正后 有一金的 还要减去你要缴的一金的费用 就是你拿到手的
行政人员的工资一般是没有什么绩效奖金的 比较死追问
对啊，比如我是双休，五险，有节假日，工资2500，那没有法定节假日怎么算工资，有节假日怎么算工资，过年那个月又怎么算工资呢？
追答你每月是固定工资，只有遇到法定节假日加班的情况，会根据规定给予几倍的加班工资。过年什么的，除非你请事假，否则工资还是固定的呀！事假一般是工资除以你的上班天数就是你请假一天要扣的钱。
追问嗯嗯，好的
2、不同级别的行政人员，工资待遇不同，不能一概而论。
行政人事篇|常用工资计算标准
公式可以表述为：工资 = 月薪 - (月薪 \/ (月出勤天数 + 法定节假日天数)) × 缺勤天数比例 或者 工资 = 月薪 - (月薪 \/ 计薪天数) × 缺勤天数。应发工资是劳动者根据工作付出应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资，但要扣除因缺勤或旷工导致的工资和奖金...
请问行政工资怎样计算?
已列为行政编制的人员工资（公务员）包括以下几块：职务工资+级别工资+地方福利补贴+职务补贴+考勤奖+目标管理奖+岗位津贴+住房补贴=应发小计-医疗保险费-养老保险费-住房公积金-个人所得税=实发金额！！行政人员的工资高低和职务的高低、学历的高低以及任职的年限有很大的关系。
2024年工资计算公式
2024年工资计算公式主要由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴构成，具体为：总工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。首先，基本工资是员工薪酬的基础部分，通常根据员工的职级、工作年限和市场薪资水平来设定。这部分工资是固定的，不随员工的工作表现而波动。例如，一个初级职员的基本工资可能会低...
什么叫薪点制,职位薪点数是怎么算出来的?举例说明一下,谢谢!
薪点制，简单来说，就是用职位对应的薪点数乘以薪点值计算出该职位薪酬的计薪方式，即某职位或某员工的薪酬=薪点数X薪点值。比如A公司里，行政文员的薪点数是1.5，行政主管的薪点数是2，假设这家公司的薪点值是3万元\/年（也就是每个薪点数值多少钱），那么行政文员的年薪1.5X3=4.5万元，行政...
公司工资发放的计算方法是什么?
当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数 2、计薪天数＝应出勤天数+公司福利性假期天数（公休假）3、除公司福利性假期天数外请假的：当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数 工资发放管理 1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据，结合人力资源部的考勤情况，核算工资，并制作...
做行政工作用excel计算工资,都会用到哪些函数
一般常会用到公式：IF应用最广泛的条件函数；SUMIF,COUNTIF,SUMPRODUCT通常用于数据的分类统计；VLOOKUP相同字段的报表合并；LEFT、MID、SUBSTITUTE等文本函数；YEAR、MONTH、DAY,HOUR、SECOND、MONUTE等日期与时间函数。操作方式如下：1、需要由工龄计算工资，利用vlookup函数模糊查找。2、在单元格输入函数=...
劳动合同法工资待遇的具体标准是什么?
一、劳动合同法工资待遇计算公式 (一)月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日 加班费 的计算方式：月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 1、《...
一般公司绩效怎么算
两种绩效系数计算方法“员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数乘部门系。“员工工资=基本工资+岗位工资乘公司系数乘部门系数乘个人绩效。一、绩效工资的概念绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用三种劳动论来说，绩效工资主要是根据...
月中入职的员工如何计算工资
一、制度工作时间的计算 。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天\/季。月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定...
本月工资怎样分录和结转的计算公式
1)计算工资,分别各部门 借:生产成本--直接人工 (生产工人工资)制造费用--工资 (生产管理工资部分)营业费用--工资 (销售人员工资部分)管理费用--工资 (行政管理工资部分)贷:应付工资 2)发放工资 借:应付工资 贷:现金(或银行存款)3)成本费用结转,按照其他一样转入库存商品或本年利润 ...
