相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗
法律分析：没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，挪用企业资金便是违法行为。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。法律依...
公司有新员工挪用货款资金5000元左右,未签订劳动合同。工作刚要3个月...
1、公司员工挪用货款5000元，属于违法犯罪行为，公司可依法解除劳动关系，并不需要支付经济补偿金。2、如该员工挪用资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的涉嫌构成挪用资金罪。用人单位还可以将该员工的违法犯罪...
没有和公司签合同然后自己私自把自己的工资结了算违法?
也就是说，没签合同的状态是公司的违法行为，对你是有利的，你可以申请劳动仲裁来解决。但是私自结算工资的话，问题就复杂了。如果你在未得到公司相关负责人同意的情况下，擅自挪用公司的财产给自己结算工资，涉嫌盗窃罪。如果金额达到当地“数额较大”的标准（一般为1000~3000以上），可能被判处3年以下...
未签订劳动合同产生巨大失误给公司造成损失是否需要个人承担?
个人原因动用公司账户，随意自己转钱，本就是渎职罪，是犯法行为。因个人原因造成公司损失的，需要全额赔偿，并且公司可以保留追究的权利。这事情公司没有任何责任和犯法行为，只有你那个姐姐自己犯法并且造成了公司损失。赶快补上公司损失，争取公司不追究个人法律责任，否则会面临渎职和私自挪用公款的罪过。
公司业务员收账用掉6万元但是没签劳动合同报警,需要承担刑事责任吗_百 ...
未签劳动合同不能作为劳动者挪用公款的理由，不能免责。两种是不同性质的案件，员工可以申请劳动仲裁， 要求支付不签订劳动合同的第二个月起的两倍工资，最多11个月，补缴社保，以此提出离职的可以要求用人单位支付经济补偿。但是如果员工违法的话，公司可以报警。构成犯罪的应当承担刑事责任。
挪用公款用于自己工资,算不算触犯法律?
1．主体是公司、企业或者其他单位的人员。2．行为人必须具有侵占本单位财物的行为，即公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的行为，如经理将应为本单位的财产收人转到个人帐户或者私自送给他人；会计人员将公司收人不人帐，据为己有等。利用职务的便利，...
挪用公司资金9千多算犯罪吗
挪用公司资金9千多，不构成犯罪，但进行非法活动的，涉嫌犯罪。《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》七十六：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；2...
跪求律师详细解答挪用资金纠纷问题!
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。老板拖欠工资是民事问题，私下拿了收回来的业务费7650元顶工资是刑事问题，二者不可互相顶替。望你尽快业务费送还，以免引火烧身。工资问题可以通过劳动仲裁机关解决。切切。
挪用公司资金400万怎么判刑
因为这种做法严重违反了社会道德准则，伤害了广大受害者的利益。至于什么是挪用公款罪？其实它就是指国家工作人员运用他们职务上的便利条件，擅自挪用公有资金用于个人使用，并且这种行为是出于进行非法活动的目的，或者挪用金额已经相当庞大且用作了盈利目的，或者是只挪用小部分用于应急，但超过三个月仍没有...
公司职员挪用公款但是未签劳动合同怎么办
如果是国企也按照挪用公款罪，如果是民营企业按照挪用资金罪处罚。
