未签订劳动合同产生巨大失误给公司造成损失是否需要个人承担？

Question

事情是这样的，我有个姐姐，工作不到一年，工作时有个骗子A自称是老板（说话语气啥的真特别像她老板），说他正谈一个业务特别急，要她通过私人账户转钱，现在还不能打电话，因为特别忙，我姐说没有私人账户（真的），刚好财务小姑娘在旁边，就跟小姑娘说了这件事，财务小姑娘就把自己账号给我姐了，我姐就把这个账号给骗子A了，一会儿骗子A跟我姐说给这个账号转了一笔钱，还发了转账截图，让她把这笔钱转到骗子B的账户上。但财务小姑娘说还没收到这笔钱，但由于老板（骗子A）特别急，怕耽误事，就用公司账户给骗子B转了，前后4笔共73000，期间两个人都没有发觉是骗子，也没有验证银行账号[皱眉]。现在已报警，老板让她们两个赔偿这笔钱。我姐姐现在入职还不到一年，劳动合同也迟迟未给签。
我想请问:我姐姐需要承担责任吗？如果要的话，要承担多少责任？可以提请劳动仲裁吗？我姐姐可以反告老板让她赔偿我姐姐的损失吗？

Answer 1

个人原因动用公司账户，随意自己转钱，本就是渎职罪，是犯法行为。
因个人原因造成公司损失的，需要全额赔偿，并且公司可以保留追究的权利。
这事情公司没有任何责任和犯法行为，只有你那个姐姐自己犯法并且造成了公司损失。
赶快补上公司损失，争取公司不追究个人法律责任，否则会面临渎职和私自挪用公款的罪过。