离职后社保全额由个人承担合理吗
本人于9月30号离职,公司以未在当月暂停我的社保.10月份仍要交纳,所以在我9月份工资里自行扣除掉10月份的社保费全额三百多元,我为之很是气愤!
补充一点,我是给公司解雇的,但当时太相信老板了.并未让他开具解雇通知书.但是个人觉得`这个社保费并非本人义务,本人无理由承担10月份的全额社保费.现在我想问的就是,公司以这样的理由来扣除我的工资是否合理?
问题是本人8月份入职,公司9月份才给办的社保,所以当月并不好退保的.公司9月30号临时解雇的本人,所以也没来得及给我退保.所以个人觉得这费用并非本人该承担的.各位说对吗?
离职了公司交了社保让我出费用
离职后公司要求员工承担已缴纳的社保费用是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，雇主有义务为员工缴纳社保费用。离职后，社保费用的处理应当按照法律规定进行，雇主不能单方面要求员工承担费用。员工在面临此类问题时，应与公司进行沟通、查阅相关法律法规并寻求法律帮助，以维护自...
离职当月社保公司要求个人全部承担
【法律分析】：离职当月社保公司要求个人全部承担不合法。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动者即使提前一个月与用人单...
离职当月公司社保让个人缴纳合理吗
因此，公司要求员工个人全额承担当月社保费用是不合理的，违反了相关法律规定。社保的缴费责任：1、社保缴费原则：通常由用人单位和个人共同承担，按照国家规定的比例分担；2、用人单位责任：企业应按时足额为员工缴纳社保费用，确保员工权益；3、个人责任：员工应按规定缴纳个人应承担的社保费用部分；4、政府监...
员工当月离职,公司承担的社保部分要由自己全额承担吗?合法吗
员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工...
离职后单位交的社保要个人承担
法律分析：这个问题首先可以说是原公司很负责，还在交社保。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老...
离职后公司让我全额承担一个月的保险合法吗?
不合法。劳动者离职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律分析社会保险是国家...
请问当月提出辞职现已离职,公司说已经缴了社保,让我把这个月的社保全额...
不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
离职后公司还在交社保谁承担
离职后公司还在交社保，应该劳动者自己承担。具体情况如下：1、一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交；2、个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。从单位离职后社保处理方式如下：1、养老保险处理办法...
离职后公司让我全额承担一个月的保险合法吗?
不合法。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收...
员工当月离职,公司承担的社保部分要由自己全额承担吗?合法吗
员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。【回答】试用期公司给交了保险，干了八天辞职保险公司那部分也要个人承担吗【提问】根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由...
