合同未到期，和单位协商解除劳动合同，是否可以申领失业金

Answer 1

领失业金的一个关键要素是：非自已的原因而失业的，如果是你提出解除合同的话，肯定不能领失业金的，如果是协议商解除的话，可以让公司出个证明，证明是公司解除你合同，那样你就能领失业金了。

追问

首先谢谢你！是和公司协议解除劳动合同，公司给了经济补偿。如果让公司出证明，公司可以出吗？申领失业金和公司没什么利益冲突吧，公司要承担什么责任吗？

追答

失业金和公司没有冲突，但是政策是这么规定的，如果公司肯出证明是他们解除你的证明，当然没有问题了，否同的话，你就拿不到的。

Answer 2

严格地说是不行的。
但很多地方不管的。因为，失业金迟早是你的。你缴满半年失业保险，才能领1个月的失业金（现在也就400多块）。
现在不领，将来也能领。现在领了，将来就领不了。而且，失业金中有医疗保险的，50几岁再领肯定比20几岁领划算的。到退休时一次性领取的也多的是。

Answer 3

只有公司辞退你或者公司倒闭遣散你才可以申领失业金

Answer 4

按照《失业保险条例》的规定，失业人员必须同时具备下列条件，才可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

Answer 5

可以的，但需要单位出具终止或者解除劳动关系的证明，根据地区政策，可能还需要其他的资料，可以咨询当地社保中心。还要用到公章的。

但是有一点需要注意的，用人单位必须为员工连续缴纳保险一年以上，或是两个单位不间断缴费一年以上

外地就业人员是领取一次性失业保险，本地人员是按月领取