我在单位上班一年多才买社保3个月，公司没与我写劳动合同，今年又不写合同，并且让我主动打辞职报告，...

Question

我在单位上班一年多才买社保3个月，公司没与我写劳动合同，今年又不写合同，并且让我主动打辞职报告，根据劳动法规定，我离开单位，我有何赔偿，请大家帮助
我2010年10月进厂到本月，应该是几年计算

Answer 1

劳动合同法：7、10、14、38、46-48、50、82、85、87条
劳动合同法实施条例：5-8、24、27条
工资支付暂行规定：9条
违反和解除劳动合同的经济补偿办法：3、10条
劳动争议调解仲裁法：6、21、27、29、39、43、53条

Answer 2

因为入职已经超过一年，视为无固定期限合同，但因为单位违法用工，每工作满一年可以要求两个月工资的赔偿
要求单位补缴你入职开始的社保

Answer 3

上班满一年未签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同！
可以要求，第一，从建立劳动关系第二个月起双倍工资；
第二，如果是你主动辞职，可以要求一个月工资作为经济补偿；如果公司违法辞退你，就是两个月工资赔偿

Answer 4

1、不能主动打辞职报告。
2、根据劳动合同法第三十八条规定，提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿，满一年支付一个月工资。
3、没签合同可以要求满30日后的双倍工资。
4、可以要求补缴社会保险。

Answer 5

1、如果你是愿意打辞职报告的话，你要写清楚辞职原因是：公司没有与我签订劳动合同书以及没有从我入职当月购买社保。有一个半月工资的经济补偿金，要求未签劳动合同的二倍工资，以及补缴前面的社保。