我2014年在一家公司打工一年半，公司与我签订了劳动合同。但是没有给我买社保，今年六月我辞职。我要

Question

我2014年在一家公司打工一年半，公司与我签订了劳动合同。但是没有给我买社保，今年六月我辞职。我要求公司给我一定的社保补贴经济补偿，但是公司不同意。请问我该怎么办？

Answer 1

你与公司签合同，但公司没有购买社保的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿和经济补偿。

追问

但是劳动局只仲裁公司给我补缴社保。我不服此仲裁，我该怎么办？

追答

不服仲裁，那么只能上诉法院解决。

Answer 2

去劳动仲裁委员会投诉 会补偿你双倍工资

追问

已经仲裁，但是劳动局只仲裁公司给我补缴社保。我不服此仲裁。

我是说劳动局的仲裁合法吗？

追答

每个地方仲裁结果不同 但是大部分地方都是双倍工资 估计是劳动仲裁部门和你们公司有关系

Answer 3

按照《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），主张经济补偿和补缴社会保险费，依法维权。