其次，问及是否有相关工作经验，是否对热爱本行业
其实，很多导购员应聘时都是没有相关经验的，但你可以让他试工半月，这样你同时可以培训或历练，成功转正后计为正式工期。最后按基本加提成发工资，这样有助于促进销售。祝你成功。。。
服装店招聘员工需要什么条件
个人素质 对服装、饰品行业有兴趣，形象佳，时尚感强，性别不限。态度认真，有责任感，能承受工作强度和压力。销售经验 销售经验，尤其在服装行业，常被视为优先考虑因素。招聘评估 通过面试、试用期等环节，评估应聘者是否满足上述条件。不同规模、定位的服装店对员工要求有所不同，应聘前了解具体职位要求...
服装厂招工好难啊,在哪个平台上找工人比较靠谱?
1. 线下招聘途径包括参加当地人社局组织的定期招聘会，这是寻找工人的一种有效方式。2. 针对线上招聘，可以利用当地工人常用的群组或社区发布招聘信息。例如，加入QQ群、微信群等在线社群，以便接触到更多的求职者。3. 利用招聘网站也是寻找工人的一个途径。可以访问如58同城、赶集网、鱼泡网、衣城通等平台...
开服装店怎样招聘服装店店员
1. 外貌形象：员工的外貌形象直接影响店铺的整体形象，因此需要选择符合店铺风格的员工。2. 沟通能力：服装销售中，与顾客的有效沟通至关重要，店员需要具备良好的沟通技巧。3. 专业知识：对服装行业的基本知识和流行趋势有一定的了解，能够为顾客提供专业的建议。4. 工作态度：忠诚于工作，有责任心，不轻...
服装店招聘信息怎么写?
要编写一份引人注目的服装店招聘启事，首先，明确岗位需求是关键。理想的候选人需对服装和饰品行业抱有热情，具备良好的形象和时尚感，无论是男性还是女性都可考虑。沟通能力是销售岗位的必备技能，出色的口头表达和较强的沟通技巧会是加分项，特别是对于有相关销售经验的求职者，我们优先考虑。身高方面，...
服装店招聘信息怎么写
写法如下：1、本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。2、本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。3、本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。
我去 商场应聘卖服装需要注意些什么呢?
1、精心准备。以招聘信息为依据，了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息。2、面试时，着力表现自己的稳定与能力。雇主最头痛的是销售人员不稳定。稳定的基础是愿意干(能受气)，愿意干的基础是兴趣、爱好与责任。能力就是能够干，行情就是重要组成部分，其余如价值观、沟通等也是...
开服装店 怎样招聘服装店店员
招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...
服装厂招工文案怎么写
1、首先写标题，例如，【紧急招聘】xxx服装厂诚邀您的加入。2、然后写企业简介，例如，xxx服装厂是一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，拥有先进的生产设备和优秀的团队，以追求卓越、提供高品质产品和服务为宗旨。3、然后写岗位需求，例如，现因业务发展需要，诚聘以下岗位：车位工：熟练掌握缝纫机...
服装厂招工好难啊,在哪个平台上找工人比较靠谱?
线下的话，当地人社局会定期举办招聘会，可以多去看看。线上的话，一般当地都会有很多工人聚集的群，可以在群里发布招工信息进行招聘。同时你可以搜一些招聘平台，比如58同城，赶集网，鱼泡网，衣城通这类的平台。58同城上 服装工相对比较少，衣城通上面蛮多的，是一个专门做服装行业招聘的平台，工人的...
服装店招聘信息怎么写?
4、做事认真、细心、负责。5、适应早晚班制度。6、入职享有良好的晋升机制及各种福利。7、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。如何销售服装技巧：技巧一：在顾客进门的时候，不要一上来就是介绍，而是先让顾客先挑选一下，自己在一旁观看，可以根据衣着，气质等，先大致推敲出消费的...
