入职时候说是在上公司七天干了10年,实际干不干了3年会被发现吗?
这种情况下,一般会通过相关的经验看出来的,公司一般都不会去查员工的经历的,除非你是特定聘请的人员。
面试时隐瞒在上家公司的离职日期, 会被发现吗?
1、面试时,如果HR工作做得比较细,有可能调查你的离职、社保等情况,考察的目的就是确定真实性,你这么做就是撞到了枪口上。2、即使进入新单位后,办理入职手续是需要原单位解除或终止劳动合同证明的,那个证明应该是半年前的吧,不好交代。“为什么这么长时间没找到工作? ”,不妨转变成“为什么这么长...
新公司入职,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...
1. 若新公司在入职过程中发现员工隐瞒了之前半年的工作经历,这可能被视为欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,以欺诈手段订立的劳动合同是无效的。2. 如果公司发现员工在简历中不实陈述其工作经历,公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第五项,解除劳动合同。3. 关于...
...说是还在上个公司),有社保,被发现了后果严重吗?会背调吗?_百度知 ...
题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况,被发现的后果以及是否需要背调,取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,该劳动合同的无效,用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者部...
2年前在一个公司辞职后!又去一家公司入职会不会被发现
会。2年前在一个公司辞职后,又去一家公司入职会被发现,因为入职时公司会查看到人事记录,包括过去的工作经历,申请重新入职,公司在面试过程中也会询问工作经历等,因此是会被发现的。
在一家公司上班说试用期三到七天,结果做了九天不做了公司说没工资,
对于公司不给工资的,你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉;一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派...
在企业干了8年,己经离职了才发现单位没有帮我在劳动局备案
没跟用人单位签订劳动合同,如果不是由于你的原因导致未能签订合同,那么未签订合同的责任便在于单位。辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要你依法履行了辞职应当履行的通知义务,你就可以离职,无需单位的批准。此外,如果你在离职前的这段时间,没有违反劳动纪律,没有违反入职时与单位的约定,没...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧!毕竟如果这人要是不傻,在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年,那我也确实是不明白他的境界在哪,我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊,在一个公司呆五六年的大有人在啊,而且是比较常见的事情吧,钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友,就已经在他们公司...
面试时候说的和上班的不一样。如何处理?
面试时说的和实际的工作不一样怎么办?罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且入职员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的待遇,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接...
注册公司后还在别的公司上班,会被发现吗?
不特意去查的话不会发现,你只要上班做好公司给你安排的任务就行,跟你兼职无任何关系。前提是你兼职和你上班的业务没有客户交叉的纠纷。不能把你公司的客户拉到你的手上