(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
故意旷工被开除有失业金吗
故意旷工被开除可以领取失业金。根据我国相关法律规定，劳动者如果因旷工被用人单位辞退，且在前用人单位已缴纳失业保险满一年，劳动者在被辞退后进行了失业登记并且仍在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是，如果劳动者是自愿解除劳动合同，或者在劳动合同到期后不同意续签，那么将无法领取失业金...
因旷工被开除可以领失业金吗
一、因旷工被开除可以领失业金吗1、因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、...
我旷工三天被单位除名了,能领失业金吗怎么办
连续旷工三日导致公司将员工开除，能否申领失业救济金需依据本地失业保险政策和个人实际状况而定。通常情况下，享受失业金需以非自愿离职为前提。对于因旷工而被解雇的事由，可能存在争议。首先，请查阅企业规则制度，确定旷工辞退的合法性；若企业方违反劳动合同，则您有权主张。接着，向地方社保机构咨询，...
因旷工被开除可以领失业金吗
法律分析：有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同，这种情况是可以领取失...
故意旷工被开除有失业金吗
因此，如果劳动者故意旷工被开除，且没有缴纳失业保险费或者不符合其他领取失业保险金的条件，那么就无法领取失业金。综上所述：故意旷工被开除的情况下，是否能领取失业金需要根据具体情况进行判断。如果劳动者没有缴纳失业保险费或者不符合其他领取失业保险金的条件，那么就无法领取失业金。因此，建议劳动者...
旷工三天被辞退有失业金吗
1. 法律分析：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，旷工被视为严重违反用人单位的规章制度。因此，如果员工因旷工被辞退，这种情况通常不符合领取失业金的条件。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度...
旷工辞退可以领取失业保险吗
用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居...
旷工被公司辞退能领失业金吗
如果公司强制要求加班导致旷工，属于有正当理由的缺勤情况。这种情况下，申请失业保险金时需提供相关的证明材料，如加班单、公司通知等，以证明公司强制加班导致的旷工行为。但需要注意的是，如果因为公司的经营困难而辞退员工，则一般会有一定的补偿金，可能对领取失业金产生影响。旷工被公司辞退后能否领取失业...
旷工被辞退可以申请失业金吗
旷工被辞退通常没有失业金。非因本人意愿被辞退前已经缴纳失业保险费满一年且进行失业登记、有求职要求的，可以领取失业金。因旷工被解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，按照规定不能领取失业金。失业金领取流程如下：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业...
因违反公司规定被开除能领失业金吗
法律分析：违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。自己辞职是不能申领失业金的，就是你说的，除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件...
