员工应违反公司纪律而被开除可以领失业险吗

如题所述

可以领取,
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第1个回答  2012-05-25
可以的
第2个回答  2012-05-25
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
第3个回答  2018-05-31
因矿工被开除能拿失业险吗?
第4个回答  推荐于2018-05-05
1、《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
必须全部符合上述三种情况要求方可
2、非因本人意愿中断就业的范围包括
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

被开除属于第三种情况
3、失业金的申领是有时间限制,如果涉及到了该种情况,单位应在15日之内将材料报给社保,个人也应及时到社保登记、申请失业金。本回答被网友采纳

违反纪律被开除能领失业金吗
违反劳动纪律被辞退可以领失业金,违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以是可以领取失业保险金的。自己辞职是不能申领失业金的,就是说除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以领取失业金。法律快车提醒您,失业保险金,是指失业保险经...

违反劳动纪律被开除能领失业金吗
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违反劳动纪律被开除有失业金吗
解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。失业金必须是被辞退才能领吗 失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...

违反劳动纪律被开除能领失业金吗
法律主观:解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。法律客观:《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非...

公司辞退员工失业金怎么赔偿
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司...

员工应违反公司纪律而被开除可以领失业险吗
可以领取,

故意旷工被开除有失业保险吗
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员工应违反公司纪律而被开除可以领失业险吗?
看情况而定,一般是可以,只要不是重大事故。《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》也指出,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...

故意旷工被开除有失业金吗
综上所述:故意旷工被开除的情况下,是否能领取失业金需要根据具体情况进行判断。如果劳动者没有缴纳失业保险费或者不符合其他领取失业保险金的条件,那么就无法领取失业金。因此,建议劳动者遵守劳动纪律和职业道德,按时完成工作任务,以避免因违反劳动合同约定而被开除并影响自己的权益。

因违反单位劳动纪律被开除算是失业吗能领失业紧吗养老保险怎样续交...
是,你可以领取失业保险金。养老保险可以在原账户继续缴费,个人全部负担(28%);也可以办理缴费身份转换手续,以个人身份缴费(20%)。

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