小单位，总是被领导知名干杂活儿，是不尊重、轻视能力的表现吗？
我在一个报社工作，刚毕业两年，在这个报社干了一年多，兼顾了记者和排版的工作，后者为重，近来觉得老板有点轻视我，对其他员工的关心几乎未在我的身上表现过，大家一起在单位用餐，不管都有什么人，总是叫我一个人收拾，即便有比我小和新的员工，也不忘点名叫我收拾。在大家眼中我是个努力踏实的人，应该来说不说多勤奋，至少也不懒惰。但是在过年时与长辈去他家拜年，还被他直白的说我不勤奋。不知道为什么。麻烦大家为我具体解答一下，不想看那些复制的教条。经验。
我只是比较内向，不像某些员工那样可以追捧他。但是从未得罪他，顶撞他，或者做他不喜欢的事情。来这个地方工作也是经由他的熟人向他推荐来的。
小单位,总是被领导知名干杂活儿,是不尊重、轻视能力的表现吗?
有时候老板用人用顺手了，也是这样的表现。他下次让你做的时候你可以让新人去做。
上司总是吩咐我做一些杂活,我该不该拒绝他?
如果你还是个刚进单位的新人，领导总让你干打杂的活儿，这个应该挺正常的。如果你已经入职几年了，领导还总是让你打杂，那你就得好好反思一下了，是不是自己能力不行，还是得罪领导了？这个问题，要根据情况，辩证地看待。一、如果你是职场新人，领导总让你干些打杂的活儿，那很正常，也许是领导在观...
领导总是给我派很多的工作,是在故意刁难我吗?
工作的性质首先我们要看领导分配给自己的任务是什么样的。如果是一堆杂活，没什么技术含量只是需要耗费大量的时间的，那么领导不停地分给你任务的原因可能有两点：一是你处理杂事的能力和效率比较高，让领导下意识地想到你；二是领导觉得你的能力和这些事务比较匹配，因此派一些基础工作给你做。如果是一些...
老板私自把你调成杂活岗位,让你到处给同事帮忙,你去和老板谈话也没效果...
像这种情况，你如果有好的地方，可以去，那么肯定要辞职，因为老板竟然安排你做这样的工作，说明对你的能力已经不认可了，认为你只配帮别人打打下手，那么你自己应该清晰的认识到，自己如果有能力，那就跳槽，毫无疑问，如果没有能力，那么就厚积薄发，累积到自己完全有能力的时候再走 ...
实习的时候总是被安排做杂活,学不到东西,应该怎么做呢?
如果领导长时间安排你做杂活，说明领导根本没有准备重用你和提拔你，只是简单地把你当作部门里面的老黄牛而已。真的学不到东西，也许是你没有用心去做，才没发现。你自己都表现出无所事事，不主动做事，怎么可能学得了东西？别人也会不愿意教你。退一步，即使真的学不了东西，既然那么清闲，如此丰富...
单位里的领导总是把杂活分给你,可能是哪些原因导致的?
可是，它能反映你的为人处事、交流与沟通的能力，也可以从侧边体现你的工作能力。这里面有很深的大学问。做为从前的属下，我的领导也以前总叫我干杂活儿。细细地追忆，那时候的我们深受领导信任。领导干部有时分配我去干杂活儿，他也过意不去，这样的事情下，他把事儿交给我，这是一种信赖，表明...
领导经常安排一些不属于自己的本职工作给我做怎么办?
领导经常安排一些不属于你自己的本职工作给你做，这是领导信任你，想重用你在栽培你，虽然说他给你的这份工作你不会做，但也一定要做好，要向会做的那个人去请教，争取让他救你，也许你学会的那一天就是那，离职的那一天，领导是想让你顶替他的位置，所以才会让你做他做的工作，职场中的工作就是...
领导瞧不起一个员工会不会让他干特别多的活而且是杂活
领导对一个员工的看法可能会影响他们的工作分配，包括干特别多的活和干杂活。但是，领导如果让一个员工干特别多的活或者杂活，并不一定是因为瞧不起这个员工。领导可能将更多的工作分配给某个员工因为该员工具有相关的技能或经验，或者因为该员工表现出了较高的工作责任心和工作效率。同样，一些职位或部门...
你是单位的新人,领导经常安排你做一些琐碎杂事,你怎么办?
1、忍 “忍”这一招，非常考验耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；领导心性坚韧...
单位领导不尊重自己职工,或者是轻视的态度对待职工的,有哪些危害?
这会导致自己在公司根基越来越不稳，尽管你现在是领导，但由于你不尊重职工，手下的工人只是表面上对你屈服，背地里实际上各种唾骂。世界上没有不透风的墙，这些辱骂迟早会传到你耳朵内，然而你又有什么办法，如果不改变原来的作风，你的名誉只会越来越差，最后传到老板耳中，那么你的职业生涯就可能走到...
